城市管理行政执法规范化管理考核细则

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1、城市管理行政执法规范化管理考核细则被考核单位：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　考核日期：2011年12月　　日序号项目分值考核内容要求标准及分值检查方法考核结果扣分实际得分一组织建设（15分）1、班子建设；机构健全2分抽查材料，发现缺项，每项扣2分  2、领导班子责任制；有明确责任目标2分3、领导班子政治业务学习；学习制度落实2分4、党风廉政建设；建立党风廉政建设制度、材料齐全3分5、年度工作计划把城乡环境综合整治作为重点。有目标、有措施、有检查、

2、有落实4分6、是否将县区局列入政府组成部门已列入2分未列入扣2分和0二制度建设（15分）1、各种制度健全，包括：学习、例会、值班、考勤、安全保卫、执法宣传、信息报送、档案管理、车辆管理、财务管理、投诉受理、行政违法案件查处工作制度和内部科（室）职责规定等；制度健全，职责上墙5分查阅文件，每缺1项扣0.5分  2、贯彻上级要求及有关规定、文件、会议落实情况；态度积极，落实到位4分检查贯彻落实情况每缺1项扣1分3、建立社会监督机制和队伍内部纠察机制；建立3分只建立未落实扣1分4、建立文明规范用语和文明执法规定。

3、有规范或规定3分查阅资料每缺1项扣1分he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchempha

4、sisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine序号项目分值考核内容要求标准及分值检查方法考核结果扣分实际得分三队伍建设（10分）1、贯彻落实国务院、省、市政府有关文件精神，推行相对集中行政处罚权工作；列入计划，方案报县（区）政府，实行城市管理行政执法2分已落实到位的得满分；未到位的不得分；已报未批的扣1分  2、队伍列入编制；按城市人口万分之三至五配备2分编制不到位的扣1分3、队容风纪；仪容严整2分配备不齐的扣1分4、定期进行法律法规规章培训；有计划、有

5、落实2分有计划而不落实的扣1分5、执法人员情况、办事程序、执法依据等向社会公示情况。及时公示2分未公示扣1分四依法行政（15分）1、执行公务持执法证、佩戴标志；持证上岗、标志齐全3分随机抽查每缺1项扣0.5分  2、案件办理情况：统一文书、程序合法、适用法律依据正确、案卷规范及时组织法制审核和听证；规范、正确，无违规执法和越权执法5分3、一般程序、简易程序案件登记、存档规范，行政处罚重大案件、行政复议案件、规范性文件及时备案；登记存档规范、备案及时2分4、认真落实《信访条例》，依法接待来信来访，及时办结信访

6、案件；认真落实，办结及时3分5、受理群众投诉满意率。达95%以上2分五执法保障（15分）1、执法装备配备情况，执法装备使用管理情况，装备按规定标准配备（交通、通讯、取证等设备）；执法装备满足执法工作需要4分执法装备短缺，不到位每缺1项扣1分  he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afe

7、wleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine2、经费列入财政年度预算或城市维护费；保证足额拨付4分未列入的扣4分列入但不到位的扣2分3、公安保障机制建立情况；公安保障机制到位2分未建立公安保障机制扣1分4、办公等基础设施建设情况。基础设施建设到位5分

8、办公条件差、基础设施建设不能满足需要扣2分 序号项目分值考核内容要求标准及分值检查方法考核结果扣分实际得分六城市管理绩效（30分）1、城市规划违法违规行为查处情况；认真查处并得到有效遏制4分有违法违规行为得不到查处或查处不到位扣0.5分  2、市容环境卫生违法违规行为查处情况；无乱搭乱建、乱停乱放、乱贴乱画、乱倒垃圾、乱摆摊点等现象，露天烧烤、户外广告整治统一规范8分随机抽查发现一处扣0.5分3、城市绿化违法违规