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1、一、单选题（共 25 道试题，共 50 分。） 得分：481. “砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人。”这句话体现了一种()A.理想B.信念C.世界观D.动机 满分：2 分 得分：22. 格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段A.三B.四C.五D.六 满分：2 分 得分：23. 在职业锚的选定和开发中，起着决定作用的是()A.雇员个人B.老板C.公司规模D.薪酬水平 满分：2 分 得分：24. 马斯洛人生需要理论中最高层次的需要是()A.安全需要B.社会需要C.尊重需要D.自我实现需要 满分：2
2、 分 得分：25. 下列描述中，不属于职业生涯后期个人职业特征的是（）A.进取心、竞争力和职业能力明显下降officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integr
3、ationofpublictransportservicesisnotyetestablishedB.权力、责任和中心地位下降C.优势尚存，仍可发挥余热和特有的作用D.对家庭的依赖逐渐增强 满分：2 分 得分：26. 下面的表述中不属于组织文化的是()A.社会责任B.正直诚实C.窗明几净D.卓越创新 满分：2 分 得分：27. 哪个选项不是职业的特征()。A.参与社会分工B.需要专门的知识和技能C.社会分工形成了生产过程中的工种D.职业身价主要受制于市场供求关系 满分：2 分 得分：28. 不是职业生涯管理特征的是()A.职业生涯管理是从企业
4、出发的职业生涯规划和职业生涯规划B.职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划C.职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要D.职业生涯管理形式多样、涉及面广E. 满分：2 分 得分：29. 根据自己设定的长远的职业生涯目标，将大目标分解成一些子目标，按子目标的落实思想和策略制定具体的日程表，再分析实现的步骤、程序、检查办法等，通过实现小目标，最后实现长远目标的。上面这段话是对（）的解释A.职业生涯管理officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginal
5、rongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.IntegrationofpublictransportservicesisnotyetestablishedB.职业生涯规划C.职业设计D.职业发展目标 满分：2 分 得分：210. 员工根据本人意愿，并经用人单位同意，与所在单位解除劳动契约关系的行为被称为（）A.离职B
6、.退休C.调离D.失业 满分：2 分 得分：211. 美国心理学家卡特尔将个性因素分为()种A.13B.14C.15D.16 满分：2 分 得分：212. 个性倾向性的定义()A.个性倾向是人从事活动的基本动力B.个性倾向是推动人进行活动的系统C.个性倾向是指人所具有的意识倾向，它决定着人对现实的态度以及对认识活动对象的趋向和选择D.个性倾向是人在不同成熟和发展阶段而做出的不同选择 满分：2 分 得分：213. 下列描述中，不属于职业生涯后期个人家庭与心理特征的是（）A.家庭境况发生很大变化B.权力、责任和中心地位下降，角色发生明显变化off
7、iciallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofo
