常州市继续教育《沟通与协调能力》测试

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1、常州市继续教育《沟通与协调能力》测试(一)单选题:每题1分,共30题,只有唯一一个选项正确1.在管理学上,同所有下属都保持同样适当的距离,称为()(A)一视同仁(B)公事以外才是朋友的原则(C)平衡关系(D)等距离原则[分值:1.0]2.在上下级发生矛盾时,领导者应当()(A)各打五十大板(B)严肃批评(C)要保持冷静(D)表明立场20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.not

2、drawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender[分值:1.0]3.在关键时候表现自己是说()(A)在关键时候发现上司的错误要勇敢的提出来(B)在关键时候发现事态严重的问题要不顾一切的提出(C)在关键时候发现上司的错误如果改正能使公司免受损失,则勇敢的提出来(D)在关键时候在你怀疑上司能力的情况下勇敢提出你的建议[分值:1.0]4.对上司说不时,应注意()(A)注意说话方式(B)充分表明自己的观点(C)用直白的语言进行表述(D)用生硬的语气义正言辞[分值:1

3、.0]5.领导协调的创造性表现在()(A)是一种潜在能力20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender(B)领导协调的对象是发展着的(C)领导协调的任务是不变的(D)和领导实践紧密联系[分值:1.0

4、]6.对人的人格个别差异所作的测验是指()(A)智力测验(B)气质测验(C)人格测验(D)能力倾向测验[分值:1.0]7.测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标体系做出的量值或价值的判断过程是()(A)领导者技能综合测评(B)领导者素质综合测评(C)领导者人格综合测评(D)领导者兴趣综合测评[分值:1.0]20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electro

5、nic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender8.下列哪一个不是领导协调的判别标准()(A)自觉协同度(B)任务赞同度(C)主体满意度(D)群体共识度[分值:1.0]9.沟通是一种精神活动,沟通的效果如何,与沟通主体的()有着极大的关系(A)身体状态(B)心理状态(C)文化修养(D)社会背景[分值:1.0]10.导致冲突的潜在区域在于()(A)完全了解自己的动向(B)过多了解别人的动向(C)所作所为较多考虑他人的处境(D)个人了解自己而

6、不了解他人的动向20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender[分值:1.0]11.个人(或集团)用来影响团体成员,以实现团体目标的一个过程是()(A)人格魅力(B)领导(C)协调(D)影响力[分值

7、:1.0]12.提高领导协调能力的最有效的措施和途径是()(A)直接补短法(B)间接补短法(C)全面提高法(D)克服致命缺点[分值:1.0]13.下面关于赏罚的做法不合理的是()(A)不受私情左右(B)赏罚及时(C)只赏不罚20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsan

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