关于加强企业文化建设的思考1

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1、关于加强企业文化建设的思考[摘要]针对目前企业文化建设的现状,对企业文化建设应坚持的原则、工作载体、体系保障和应把握的工作重点进行探讨和研究,为强化企业文化建设提供了思路。[关键词]企业文化工作载体体系建设企业的和谐发展，离不开企业的文化建设，而企业的文化建设更离不开企业的文体活动。文体活动作为精神文化生活的主要体现，在促进员工对企业的感情、改善人文关系环境、增强企业凝聚力方面起到积极的作用。工会作为一种群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工利益的代表，直接面对广大职工群众，是一种比党委各部门更直接，比行政各部门更得力，比共青团所涉及的面更宽广，在

2、企业文化建设方面能发挥主力军的作用。以下就加强企业文化建设谈几点粗浅的看法。   一、加强素质、技能教育工作，提高队伍整体素质。   企业文化的主体在于人，职工的群体行为是企业文化建设的基础，企业文化的建立，在一定意义上讲就是提升全体职工的素质。工会参与企业文化建设，就要进一步加强职工教育工作，充分发挥工会组织教育的职能，对职工进行多方面的教育和培训，努力提高职工队伍的整体素质。工会组织每年通过免费技术培训、职工素质提升、技能晋级、大专班教育等途径不断提高职工的政治素质；在提高职工的技术素质方面，应以组织技术比武、劳动竞赛、合理化建议he"governingfo

3、rthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine等多种群众性的活动为主

4、要形式，调动职工参加岗位技能培训和技术创新等经济技术活动的积极性，以此提高整个职工队伍的素质。特别是要通过开展劳动竞赛激发职工的生产劳动热情，为企业创造良好的经济效益。杭州安费诺嘉力讯连接技术有限公司在四个班组中开展了为期一个月的劳动竞赛，通过4个班组之间开展了为期一个月的比效率、比品质、比损耗、比安全、比出勤的劳动竞赛活动。杭州一楠五金工具有限公司的喷漆班组开展了比创新、比节能减排、比效益的优秀班组创建活动。近几年来，工会又以实施全街道性的技术大比武为突破口，在全街道范围内通过层层选拔，选拔出一批技术精、作风硬、能力强的，成立街道层面的技术服务队2支，通过技能

5、带头人的“传、帮、带”，让更多的人参与到技能提升中来，以此推动了素质工程的实施，努力形成一种“学习型”的企业文化。   二、搞好工会活动，增强职工凝聚力。工会应充分发挥自己的优势，通过职工乐于接受并能积极参加的方式方法，吸引职工、感染职工，诠释企业精神的丰富内涵，使职工的思想得到升华，将提高职工的生活质量和健康需求作为工作的出发点和落脚点，高度重视职工的文体活动工作，通过各种有效的文体活动载体，着力增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识，大力推进职工文体活动的广泛开展，引导职工积极、自觉、持续地参加各项文体活动。今年工会组织的第三届“创业在中泰，发展在中泰”的职工

6、文化活动月（涵盖拔河、羽毛球、飞镖、征文、自行车慢骑、趣味运动以及十八届三中全会宣讲进企业等活动），有些企事业单位仅仅是为了活动而活动，he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureis

7、toolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine当成为了完成街道总工会布置的任务，只有一小部分企事业则利用活动月的契机，鼓励职工参赛，并对取得成绩的人员进行一定的经济奖励。两者得到的效果完全不一样，同样是参加工会活动，后者在完成任务的同时也增强了职工的凝聚力和归属感。去年中泰街道总工会和杭州沪宁电梯配件有限公司利用公司场地，开设了中泰街道职工羽毛球训练基地，为广大职工会员提供了一个免费训练的场地。在2014年五一国际劳动节之际，承办了余杭地区联谊会暨职工登山比赛以及第四

8、届“创业在中泰、发展在中