关于加强企业廉洁文化建设的思考

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1、关于加强企业廉洁文化建设的几点思考----访和谐健康发展的温州特富隆集团廉洁是人生品质的闪耀,是思想和行为的升华,是健康企业的基本元素。廉洁文化以崇尚廉洁、鄙弃贪腐为价值取向,融思想观念、行为规范、社会风尚为一体,是社会主义先进文化的重要组成部分。温州特福隆集团党组织注重廉洁文化建设与企业文化建设的融合,扎扎实实开展廉洁文化建设,通过廉洁文化这个窗口传播诚信理念,完善廉洁制度,强化廉洁从业监督,扎实推进惩防体系建设,营造了“和谐特福隆、廉洁特福隆、阳光特福隆”的浓厚氛围,促进了企业健康、持续、和谐发展。思考特福隆集团廉洁文化建设,就是要建立““以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁

2、文化理念,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的地位观、权力观、利益观,为反腐倡廉提供强大智力支持和思想保证。一、特福隆集团廉洁文化建设的主要做法1、加强教育,廉洁文化理念深入人心一个企业开展廉洁文化建设,首先就要提升广大职工对廉洁文化建设重要性的认识,使廉洁文化理念深入人心。特福隆集团为有效促进廉洁文化建设工作的全面有序开展,首先成立了以党总支书记为组长的廉洁文化建设领导小组,并设立了办公室,下达了《特福隆集团廉洁文化建设实施方案》,为廉洁文化建设的顺利开展打下了基础。在领导小组的组织下,召开了廉洁文化建设动员大会,并定期召开廉洁文化建设和反腐倡廉教育会议,利用正反两

3、方面的典型,特别是利用身边的事和人教育引导广大职工树立廉洁、诚信、节俭、奉献的健康理念,做到“守住底线、不踩红线”,“beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisge

4、nerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore5看住自己的们,管好自己的人,干好自己的事”,营造了“以廉为荣,以贪为耻”的廉洁氛围,从而促进了特福隆集团的经济持续健康发展。2、丰富载体,廉洁文化建设扎实开展特福隆集团通过丰富多彩,灵活多样的建设载体,有效增强了廉洁文化建设的吸纳力和感染力,使廉洁文化建设扎实开展。一是利用特福隆集团的“虚拟网”,经常向党员干部传达廉洁信息,发送廉洁短信,做到警钟长鸣。二是在特福隆大型电子显示屏上显示廉洁建设的标语及口号,使廉洁理念在职工心中潜移默化。三是在露天宣传廊中,设立特福

5、隆集团廉洁建设宣传栏,坚持每月出刊一期,为廉洁文化建设营声造势。四是利用特福隆集团的企业网站和《特福隆》企业报廉洁文化建设专栏,宣传党的廉政政策,报道企业廉洁文化活动,渲染廉洁文化建设氛围。五是开展内外部签订廉洁建设协议书活动。特福隆集团在与企业内部各职能部门签订廉洁协议书的同时,与协作单位和供应商也签订廉洁建设协议书,明确廉洁目标,分解廉洁责任,促使各方严守承诺,廉洁自律。六是畅通廉洁举报通道,设立意见箱,公开电子邮箱和举报电话,自觉接受企业内外和党内外监督。丰富多样、扎实有效的活动,有力推动了特福隆集团廉洁文化建设和反腐败工作的深入开展。3、健全制度,廉洁文化筑牢城防体系加强

6、制度建设是构建和谐廉洁企业的根本保障。特福隆集团结合企业实际,出台健全了一系列廉洁文化建设制度,如:《党风廉政建设责任追究制度》、《党内民主监督制度》、《廉洁建设“十个不准”》、《物资采购中的廉洁管理制度》、《进货检验中的廉洁管理制度》、《党员学习教育制度》、《“三会一课”制度》beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enc

7、losurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore5、《党员民主评议制度》等,并狠抓落实不放松,整治腐败不手软。在发现企业有两名职工在采购电子原器件过程中,与供应商串通,将走私进来而价格又很低的“水货”当做正品,以次充好出售给特福隆集团,从中非法获取不正

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