弹性福利需求与员工福利满意度的关系研究

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1、硕士学位论文弹性福利需求与员工福利满意度的关系研究培养单位：工商管理学院学科专业：企业管理作者姓名：孙晓华指导教师：尹丽萍副教授StudyontherelationshipbetweenelasticitywelfaredemandandwelfaresatisfactionCandidate：SunXiaohuaSupervisor：Prof.YinLipingCapitalUniversityofEconomicsandBusiness,Beijing,China独创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在指导教师指导下独立进行研究工作所取得的成果

2、，论文中有关资料和数据是实事求是的。尽我所知，除文中已经加以标注和致谢外，本论文不包含其他人已经发表或撰写的研究成果，也不包含本人或他人为获得首都经济贸易大学或其它教育机构的学位或学历证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对研究所做的任何贡献均已在论文中作出了明确的说明。若有不实之处，本人愿意承担相关法律责任。学位论文作者签名：日期：年月日关于论文使用授权的说明本人完全同意首都经济贸易大学有权使用本学位论文（包括但不限于其印刷版和电子版），使用方式包括但不限于：保留学位论文，按规定向国家有关部门（机构）送交学位论文，以学术交流为目的赠送和交换学位论文，

3、允许学位论文被查阅、借阅和复印，将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，采用影印、缩印或其他复制手段保存学位论文。保密学位论文在解密后的使用授权同上。学位论文作者签名：日期：年月日指导教师签名：日期：年月日摘要“以人为本”不但是一个国家治国理正的重要理念，也已经成为企业人力资源管理的共识。员工福利作为现代员工整体薪酬的一个有机组成部分，充分体现了“以人为本”的企业管理理念和人文情怀。为员工提供内容丰富多样、可以自由选择的弹性福利，对其生活不但起到了补充性保障功能，更是一种重要的激励手段，一个理想的员工福利设计，是企业构建凝心聚力的核心竞争优势

4、的重要举措，对社会整体福利保障工作也是一种有意义的探索。我国经济已进入中高速发展阶段，为保持经济平稳快速发展，企业深化改革正如火如荼的进行。我国整体环境已经具备实施弹性福利的条件，可是并没有得到广泛推广和应用。因此，探索员工弹性福利需求对员工福利满意度的影响关系，以期提高员工福利满意度管理，为企业吸引和保留优秀人力资源，促进企业健康快速发展具有重要的意义。本文通过对国内外文献及理论的研究，参考前人的研究成果提出了弹性福利需求与员工福利满意度具有正向促进作用的假设和理论模型，通过问卷调查采集数据，利用SPSS19.0对200份有效问卷进行数据统计分析，对

5、理论模型和假设进行了验证。研究表明：各量表可靠性较高，具有良好的信度和效度；人口统计变量对弹性福利需求、福利满意度影响不显著；弹性福利需求对福利满意度具有显著的正向影响；员工对弹性福利类别需求最高的为经济福利需求，其次为生活保障需求，集体福利需求最低；员工对福利类别满意度最低，福利信息满意度最高。通过以上实证研究，本文认为企业应当创新当前的员工福利管理，从福利满意度的四个维度做好员工福利保障工作。关键词：福利满意度；福利需求；员工福利；弹性福利；IAbstract"People-oriented"isnotonlyanimportantconcepto

6、fthegovernanceofacountry,butalsohasbecometheconsensusofenterprisehumanresourcemanagement.Employeebenefits,asanintegralpartoftheoverallcompensationofmodernemployees,fullyreflecttheenterprisemanagementphilosophyandhumanisticfeelingsof"people-oriented".Providecontentrichvariety,can

7、choosetheelasticityofwelfare,thelifenotonlyplayedacomplementaryprotectionfunction,butalsoanimportantmeansofincentive,anidealdesignbenefits,istheenterprisetobuildcoagulationheartstogetherimportantmeasuresofforceatthecoreofcompetitiveadvantage,welfareworkforsocietyasawholeisalsoam

8、eaningfulexploration.China'seconomyhasenteredas