大区经理职位说明书

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1、职位说明书版本号/修订号：A/0职位名称大区经理部门名称销售部汇报关系直接上级销售部经理直接下级省区经理、区域经理工作接触对内接触财务中心、技术中心、人力资源部、客服部、市场部。对外接触客户、终端烤点、消费者。工作职责序号职责概述职责描述1制度建设建立、完善区域市场、对销售及客户服务管理等相关制度，组织实施并监督对于制度不完善条款提出合理化建议。2营销计划依据公司分解至各区域营销计划，组织营销计划实施，完成计划目标。3产品管理依据公司既定产品政策，对本区域进行产品管理（含新产品分销）。4定价管理监督执行公司产品定价政策，做好本区域市场价格管理，确保各区域

2、、各系统价格管理的合理性。5渠道管理合理本区域规划渠道结构，执行公司渠道政策；提高渠道分销率、覆盖率及渗透率；管理现有客户，提高客户回报，支持客户成长，合理开发新渠道、新客户。6促销管理依据公司制定促销政策及指导方案，及制定大区促销细案与日常促销方案，加强销售大区市场品牌建设与推广；加强销售终端建设、维护与提升。7信息管理收集市场信息，建立本销售大区市场信息库，为公司决策提供依据。8团队建设建立良好的工作氛围，提高下属专业技能与素养。9经销商管理审核区域、省去经理提报的新经销商开放或调整申请；指导区域、省区经理建立与经销商的战略合作关系。10费用管理根据

3、区域、省区经理旬计划，核对其行程及报销票据。11其他上级授权的及载于公司制度流程的其他工作职责。任职资格能力要求市场营销知识；计划组织、协调、谈判、团队建设、承受压力、自我约束、职业礼仪；具备超汇员工六项基本职业素养。教育背景大专及以上学历；市场营销等相关专业。经验要求3年以上快速消费品行业营销管理经验。证书要求无。外显要素仪表良好。大区经理职位说明书theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksac

4、ceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic职位说明书编写要领A-H由任职者填写；I-M由任职者直接上级填写任职者填写完成A-H后，交直接上级审核修改；直接上级修改，并完成I-M后，去掉表格中A-M符号，删除“职位说明书编写要领”，将文

5、件名称修改为“职位名称”，保存后，在线传送给赵沙磊（7月26日下班前）。A、B、C、D请从本部门《组织结构图》中抄写，不得增字/减字；各中心人员，部门名称为中心名称；E，填写对内接触的部门/中心名称，同一中心内的兄弟部门不必填写；F，填写对外接触的机构、人员，只列举经常接触或定期接触的对象；H，请用准确的动词描述工作职责，动词使用应当与实际工作权限匹配，如权限不清，请咨询直接上级；撰写工作职责时，请参考本部门职能与本职位相关部分；G，用几个字概述每条工作职责，要检查各条工作职责是否重复；theprovisionsofelectricpowerconstr

6、uctionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulicI,填写顺序先列举专业能力要求，再列举通用能力要求，最

7、后加一句“具备超汇员工六项目基本职业素养”；专业能力指本岗位需要具有的专业知识或专业技术/技能；通用能力，请在以下能力条目中选择本岗位需要具备的能力：计划组织、团队建设、团队精神、沟通、主动协调、压力承受、沟通、关注细节、自我约束、职业礼仪，如认为其他能力也很重要，请填写。J，先描述学历层次要求，再描述专业要求（中专以下，不必填写专业要求）；K,描述应该具备什么行业，什么类型/层次岗位，多少年的工作经验,最小单位是半年，如只需要半年以下工作经验，此项填写“无”；L,应当持有的证书名称（全称），除非法规要求持某证上岗，或某证书对判断该职位人员胜任与否很有意

8、义之外，此项填写“无”；M,应当具备的外显要求，健康、体力、仪表、籍贯、视力等，