聘用教师岗位管理办法

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1、吉安市高级技工学校聘用教师岗位设置管理实施办法为进一步深化我校人事制度改革，建立以岗位管理为核心内容的事业单位的基本人事管理制度，促进我校由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理的转变，规范我校岗位设置管理工作，根据市人事局《关于吉安市事业单位岗位设置管理的实施意见》文件精神，结合我校实际情况，制定本实施办法。一、实施范围学校在岗参照人事代理人员。二、岗位类别设置从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的专业技术岗位。三、专业技术岗位等级设置专业技术岗位分为高级岗位、中级岗位和初级岗位，共设置7

2、个等级。高级岗位设置1个等级，即七级；中级岗位设置3个等级，即八至十级；初级岗位设置3个等级，即十一至十三级，其中十三级为员级岗位。2011年以前没有转换为技校系列专业技术职务的，暂按原系列专业技术职务执行。四、专业技术岗位结构比例设置。专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例实行分级分类控制。分级控制目标为：2：4:4。高级、中级、初级岗位内部不同等级之间的结构比例参照《关于吉安市事业单位岗位设置管理的实施意见》精神设定为全校总体控制目标：五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4；八级、九级、十级岗

3、位之间的比例为3:4:3；十一级、十二级岗位之间的比例为5:5。五、岗位基本条件（一）专业技术岗位的基本任职条件是：(1)遵守宪法和法律；(2)具有良好的品行；(3)岗位所需的专业、能力或技能条件；(4)适应岗位要求的身体条件。（二）专业技术岗位条件1．专业技术岗位基本条件。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibi

4、ncitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus(1)专业技术七级岗位必须具有副高级专业技术资格，八级、九级、十级岗位应具有中级专业技术资格，十一级、十二级岗位必须具有助理级专业技术资格，十三级岗位必须具有员级专业技术资格或暂未取得专业技术资格的专业技术人员。(2)考试取得专业技术资格或相应执（职、从）业资格的，需达到所聘任岗位层级规定的职称外语

5、要求。(3)首次聘任相应专业技术岗位层级，需具备有效期内的公共科目考试合格证、计算机应用能力培训考试合格证，且达到前一任期内专业科目继续教育学时要求。2．实行职业资格准入控制的专业技术岗位，还应包括准入控制的要求。3．各等级专业技术岗位的任职条件。各专业技术岗位具备岗位基本条件外，还应具备以下相应任职条件：(1)专业技术七级岗位应具备以下条件任十级（含原聘任中级专业技术职务）以上岗位累计三年以上。(2)专业技术八级岗位应具备以下条件之一：①任九级岗位三年以上。②任十级岗位（含原聘任中级专业技术职务）六年以

6、上。③任十二级（含原聘任助理级专业技术职务）以上岗位累计十年以上。(3)专业技术九级岗位应具备以下条件之一：①任十级（含原聘任中级专业技术职务）岗位三年以上。②任十二级（含原聘任助理级专业技术职务）以上岗位累计七年以上。(4)专业技术十级岗位应具备以下条件任十二级（含原聘任助理级专业技术职务）以上岗位累计三年以上。（5）专业技术十一级岗位应具备以下条件①任专业技术十二级岗位任职满2年以上。②首次岗位聘用时，已聘助理级专业技术职务2年以上，（6）专业技术十二级、十三级岗位的基本任职资格条件：分别按现行专业系

7、列初级职称评审条件执行。4、破格条件。岗位管理制度入轨运行后，对于没有达到上一等级专业技术岗位所要求的基本任职年限规定，但在现等级专业技术岗位任职以来，又获得上一等级所列国家级、省（部）级和市级科技成果、科研项目奖励的主研人员，各级政府立项的重大课题、重大工程项目的的主要完成人及主要技术工作人员、以及其他相当项目的主要专业技术工作人员，其基本任职年限可以适当放宽，具体掌握标准为：maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagre

8、atimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus（1）获得国家级奖励的，可放宽3年。（2）获得省、部级奖励的，可放宽2年。（3）获得市、县（市、区）级奖励的，可放