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时间:2018-08-29
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1、解析哪些因素会影响你为自己的职业生涯准确的定位 职业生涯设计对于人生道路来说具有战略意义,至关重要。决策正确,则一帆风顺,事业有成。反之则弯路多多。损失多多,乃至苦恼多多、教训多多.如何进行职业生涯的设计?笔者提出一个.三定.原则,或许对你会有所帮助、有所启示。 首先要.定向., 此为.一定.。方向定错了,则南辕而北辙,距离目标会越来越远,还要重新走回头路,付出较大的代价。因此,职业生涯决策,决不能犯.方向性错误.。通常情况下,职业方向由本人所学的专业确定。但现实的情况是,很多人毕业后,并不能完全按照自己所学的专业来选择工作,有的甚至与原专业风
2、马牛不相及。.学非所用.、.用非所学.、.面试投递简历或者发布人才招聘信息厦门人才网官网都是一个不错的选择。专业不对口.的情况比比皆是,已不足为怪。这种情况下,就需要认真考虑,选择适合自己的职业岗位。有时为了就业,甚至要强制自己去.适合.并不喜欢的岗位,只要这种职业是社会紧缺的、急需的或有发展前景的。有些学子在学校里读了双学位,拿了几种职业等级学习,就业时就比别人多了几个机会,显得高人一筹。 二是.定点.。 所谓.定点.就是定职业发展的地点。比如有些人毕业后选择去南方,有些选择到上海、沪宁线一带发展,有的则选择去边疆、大西北,选择到祖国最需要的地
3、方去,都无可非议。俗话说.人各有志.嘛。但应该综合多方面因素考虑,不可一时冲动,心血来潮,感情用事。比如有的毕业去了南方,认为那里是改革开放的前沿,经济发达,薪资水平较高。但忽略了竞争强烈、观念差异、心理承受能力,甚至于气候、水土等因素,结果时间不长又跳槽离开。求职面试靠的不只是努力,在龙岩招聘网信息繁多,如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。当然这也无所谓。但如果一开始就选准方向,就可以在一个地方,围绕一个职业长期稳定发展,对自己的资历和经验都会有助益和长进。时间加努力,有望成为某一领域的资深人士,岂不更为有利。频繁更换地点,今天在这,
4、明天到那,对职业生涯成长肯定弊多利少。 三是.定位.。 择业前要对自己水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析,做出较准确的定位。不可悲观,把自己定位过低。更不要高估自己,导致期望值过高。一但不能如愿,失望也就越大。刚毕业就被知名大公司选中,而且薪资福利不菲,当然是你的运气。如果没有碰上这种好机遇,也无需气馁。不要过分在意公司的名气,薪资的高低。只要这家公司、这项专业岗位适合我,是我所向往和追求的,就应该去试一试,争取被录用。确立从基层做起、从基础做起,逐步积累经验,循序渐进,谋求发展的思想理念。可能对你的一生都会有好处。 除了这.三定.
5、,其实还有很重要的.一定.,就是.定心.。心神不定,朝三暮四,何能准确地.定向、定点、定位.!不过无论做什么,在泉州人才很多,想要在众多的人才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。都需要.定心.。不然,老百姓怎么会说.心不定,钱没命.呢?从哲学角度来看,.三定.实际上就是解决职业生涯设计中.干什么.、.何处干.、.怎么干.这三个最基本的问题。这三个问题解决好了,职业生涯发展就会比较顺利。每个人在职场中或多20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregula
6、rbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender或少都有这样的模式,所以在迈向成功之前,更需要时时检视自己,不管是高级主管还是基层员工。为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士,归纳出以下这些有缺陷的职场心理行为模式。每个人在职场中或多或
7、少都有这样的模式,所以在迈向成功之前,更需要时时检视自己,不管是高级主管还是基层员工。 狂妄、专制、完美主义 他们不切实际,找工作时,不是龙头企业则免谈,否则就自立门户。进入大企业工作,他们大多自告奋勇,要求负责超过自己能力的工作。结果任务未达成,仍不会停止挥棒,反而想用更高的功绩来弥补之前的承诺,结果成了常败将军。这种人也喜欢出风头,在稳定的社会或企业中,他们总是很快表明立场,生怕没有人注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。 这样的人总要求自己处处做英雄,也严格要求别人达到他的水准。在工作上,他们要求自己与部属.更多、更快、更好.。结果,部属被拖
8、得精疲力竭,纷纷.跳船求生.,留下来的人则更累。工作中他们甚至会不懂装懂,嘴上喜欢说的话是:.找工作的时候投
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