太古高速公路工程劳动竞赛实施细则

太古高速公路工程劳动竞赛实施细则

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1、太古高速公路工程劳动竞赛实施细则2010-05-27为保证太古高速公路工程建设安全无事故、质量达部优,实现建和谐高速、创示范工程的总体目标,切实做到科学管理、精心施工,优质按期完成建设任务。按照交通厅与建管处签订的2009年度工程目标,结合太古高速公路工程合同协议书相关内容,为确保全线参建单位能够开展轰轰烈烈的劳动竞赛活动,实现“大干100天,路基、桥涵主体完”的目标,特制定劳动竞赛活动实施细则:第一部分劳动竞赛方式及奖罚第一条、凡参加太古高速公路工程建设,并签定工程合同的参建施工单位、监理单位,均为参赛单位。第二条、指导思想:坚持实事求是

2、,以工程施工实际出发,统一组织,加强领导,促进管理科学化,操作规范化,做到公平公正,坚持标准,严格考核。第三条、竞赛活动期间每阶段进行一次检查评比。劳动竞赛考核分为:工程质量、工程进度、安全生产、文明施工和廉政建设四个单项,单项满分各为100分。第四条、分值计算总分=工程质量得分×30%+工程进度得分×20%+安全生产得分×30%+文明施工和廉政建设得分×20%。第五条、为充分发挥各参建单位对劳动竞赛活动的主动性和积极性,对劳动竞赛活动的优胜单位和个人给予奖励。综合排名最后一名的施工单位处罚20万元,对应驻地监理单位处罚3万元,罚金作为每阶

3、段考核奖励基金,统一由劳动竞赛活动领导组按竞赛活动检查结果进行公开评比奖惩。受罚单位综合评分在80分以上,不予处罚,如果年度总体目标完成,将返还其罚款。每阶段劳动竞赛考核对综合排名前三名的单位进行奖励。第六条、评比奖项及奖金分配1、单项奖项:工程质量、工程进度、安全生产三项单项考核中获得第一名的施工单位,将获得单项评比优胜单位称号,并获得单项奖金20万元,所对应驻地监理单位奖5000元。各单项评分必须在90分以上(含90分)才能获此奖项。2、优胜单位奖项:总评分前三名单位为劳动竞赛优胜单位,在兑现奖金同时颁发优胜单位锦旗和证书。总评分前三名

4、单位必须在85分以上(含85分)才能获此奖项。3、优秀项目经理奖:劳动竞赛每阶段评比总分排在前三名单位的项目经理,分别获得奖金,并颁发优秀项目经理证书。4、优秀监理单位奖:若每考核阶段有5个标段总评分在85分以上(含85分),将给予总监办奖金20000元,获第一名的优胜单位所对应的驻地监理单位将给予奖金30000元。5、优秀监理工程师奖:全线共评选出5名优秀监理工程师,每人奖励1000元,并颁发优秀监理工程师证书。名额分配:总监办1名,驻地办各2名。由各监理单位推荐,建管处确定,如果推荐监理人员,建管处认为其综合表现不佳,将取消其评选资格,

5、名额可以缺位。优胜单位及优秀项目经理奖金分配表(单位:万元)名次单位奖励(路基桥涵)单位奖励(隧道工程)项目经理第一名30501ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionp

6、rocedure,topreventthePartymember第二名20300.8第三名10200.5注:S4标段若获得优胜单位,其奖金为表中路基桥涵所示各名次奖金的基础上再加10万元。在考核期内发生质量、安全事故(情节严重,上级部门和质监部门、业主下发停工整改通知书)的单位,无论该次评比名次如何,均不分配奖金,有递次名额补上,其对应的监理单位取消考核评比资格。第二部分劳动竞赛组织安排第七条、为加强劳动竞赛活动的领导,保证竞赛公开、公平、公正进行,成立劳动竞赛活动领导小组。组长:李康吉副组长:任靖峰、杨文明、石建高成员:建管处各部门负责人

7、总监理工程师下设4个工作组:1、工程质量组:由质检部牵头,总监办及两个驻地办各一名监理工程师。负责组织工程质量检查考核;具体分外业组、内业资料组。2、工程进度组:由工管部牵头,总监办及两个驻地办各一名监理工程师。负责组织工程进度检查考核。3、安全生产组:由工管部牵头,总监办及两个驻地办各一名安全监理工程师。负责组织安全生产检查考核。4、文明施工和廉政建设组:由党工部牵头,工管部、财务部、地方部参加,总监办及两个驻地办各一名监理工程师。负责组织文明施工和廉政建设检查考核。工管部负责对各组检查结果进行综合统计,写出检查评比小结,交领导组评审。第

8、八条、竞赛活动领导组工作程序:1、组织讨论活动细则,并确定正式文件。2、认定竞赛细则中所确定的各项程序及办法。3、组织检查评比预备会,签订阶段目标责任书,确定本阶段检查重点。4、

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