这8个招聘陷阱，求职者一定要当心！

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1、这8个招聘陷阱，求职者一定要当心！　　求职被骗的现象很常见，特别是毕业生，由于缺乏经验，一不小心就落入了招聘陷阱中。下面，毕老师总结了8个招聘陷阱，大家要提高警惕了~1、扣留个人重要证件　　有的企业在面试中以单位需要审核等各种理由要求求职者递交毕业证、身份证、学位证、等重要证件，还说暂时由单位保管，很快就会归还的。　　个人的任何证件，企业都没有权利扣留。求职者面试的时候，尤其是初次面试，只带上证件的复印件，如果招聘企业要求带原件，给招聘企业看过后，一定要及时拿回来。不管企业有什么理由，都不能随意交由他保管。证件只是作为招聘企业核实求职者身份和成绩的标准，正规企业没必要保管

2、求职者的证件原件。2、只“试用”不聘用　　很多企业对新人都有一段试用期的考核，期间双方互相考察和适应。很多企业为了降低用人成本，在公司业务繁忙时大量招聘低成本的应届毕业生。试用期一旦结束，就以各种理由不聘用应届毕业生。有的企业在试用期间，不但不支付薪水，还要求交培训费。　　按照规定，任何企业员工试用期间，都应对其支付薪水，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。所以，大学生求职的时候一定要仔细阅读劳动合同，尤其是要注意看劳动报酬、工作内容、合同期限和社会保障等方面的细节。3、只签就业协议，不签劳动合同　　很多应届毕业生由于缺乏社

3、会经验，对国家的劳动法也不太了解，找工作的时候与企业只签订了《高校毕业生就业协议》，没有签劳动合同。很多毕业生辛辛苦苦工作，却被企业无故解聘，且没有得到任何的赔偿。　　《就业协议书》不等同于《劳动合同》，单凭《就业协议书》，学生正式报到就业后的劳动权利无法得到保障。《劳动合同法》第十条明确规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”4、中介公司声称帮找到好工作　　很多非法中介公司利用毕业生缺乏经验，同时又渴望找到高薪工作的心理，打出各种吸引毕业生的广告，并要求毕业生缴纳高额中介费，结果不

4、但没有找到好工作，支付的高额中介费也打水漂了，更过分的是有的中介人去楼空，让毕业生遭受多重打击。　　再次提醒毕业生，千万不要轻信“黑中介”，天上不会掉馅饼。大学生求职的时候，进门先看该职介中心是否有《职业介绍许可证》和工商部门颁发的营业执照。正规中介机构除具有中介许可证之外，一般会将营业执照挂在比较显眼的位置。那些网络上的中介，更要提高警惕。5、受骗进入传销组织　　很多传销公司一般先安排毕业生以销售人员的名义上岗工作，然后让毕业生交纳一定的提货款，再让毕业生去哄骗他人。很多人受不住高回扣的诱惑，甚至去骗自己的亲朋好友。发现上当后又不甘心，往往越陷越深。　　传销一般具有以下

5、特征：在“入会”时告诉你的职责之一是发展更多的人；交纳昂贵的会费；在工作场所很多人情绪比较激昂。毕业生一定要警惕和远离传销组织。如果不慎上当受骗，应立即采取适当方式终止打工，及时报警。6、海量网络求职广告，让你收入轻松过万　　如今，网络特别发达，我们会注意到网络上有各种招聘信息广告，有的钓鱼网站会以招聘为由吸引求职者点击，然后进一步骗取钱财。比如，大家常见的“刷信誉”兼职，写着“每单任务只需5分钟”“任务酬劳10元至50元不等”“每天2小时，轻松过万”等各种招聘信息。　　在取得你的联系后，对方发来工作申请表和工作流程介绍，工作可能是买充值点卡刷信誉，信誉值达到某个标准，即

6、可返还现金，还有佣金提成。当求职者大额支付后，本金都拿不回，别说是佣金了。　　求职者时刻要提高警惕，学会分辨那些网站是否安全，招聘信息和招聘公司是否真实。求职者利用网络求职时，一定要去正规大型的网站，可靠性更高，比如：智联招聘，猎聘网等。7、借招聘骗取个人信息　　如今有很多贩卖个人信息的中介公司，他们为了获取求职者更多更精准的信息，通常会在网上发布虚假招聘信息，吸引更多的求职者。从求职者递交的简历中，精准获得求职者的个人信息。　　毕业生在看到招聘信息的时候，一定要上网查证该公司的相关信息，判断招聘信息是否真实。毕老师建议简历上重要的个人信息，如身份证号、家庭住址、通讯地址

7、等，不要详写，重点放在工作经历上。8、收取报名费、体检费、培训费等费用　　很多求职者面试的时候，招聘方以报名费、体检费、培训费、各种费用的名义向求职者收取钱款。求职者交费后，招聘方要么迅速脱身，要么找各种借口不给安排工作，积累一定钱财后便人走楼空。　　正常情况下，除了事业单位的考试公招之外，面试招聘单位是不需要报名费的。而体检通常都是到二甲以上的医院自行体检以及缴费。所以，招聘方向求职者收取这两笔费用的时候，一定要提高警惕。另外，事业单位的考试，一定要到公招政府官网上进行报名，免得上当受骗。　　求职套路深，就怕你不入坑。毕老师