大学生择业取向调查报1

大学生择业取向调查报1

ID:17228644

大小:25.50 KB

页数:7页

时间:2018-08-29

大学生择业取向调查报1_第1页
大学生择业取向调查报1_第2页
大学生择业取向调查报1_第3页
大学生择业取向调查报1_第4页
大学生择业取向调查报1_第5页
资源描述:

《大学生择业取向调查报1》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、题目:大学生择业取向调查报告调查目的:当代大学生面临巨大的就业压力,通过这次调查,可以为我们在校大学生提供一些帮助,为我们以后就业提供一些帮助,方便我们在校大学生对毕业后的就业有一个全面的认识。调查计划及方式:我们组以问卷调查方式展开调查,具体步骤如下:1.编辑100份问卷;2.三人一组,对化工学院学生展开调查;3.收集问卷;4.对问卷进行整理和数据统计;5.组员就调查结果展开讨论,分析总结。6.根据调查得到的数据书写调查报告。调查内容:1、性别:A男B女()2、你来自?:A城市B县镇C农村()3、你

2、对自己专业的就业前景持何种态度?()A乐观B一般C不乐观D不清楚4、你期望工作后的月薪为:()A.1000元以下B.1000~2000元C.2000~3000元D.3000元以上5、若求职路途不尽如人意,你是否会降低标准准:()A.是B.否C.会调整期望值,但不一定降低标准6、将来的工作与期望值不平衡,你会:()A.接受,准备跳槽B.努力适应工作C.工作后考虑继续深造D.其他7、你愿意从事和自己专业不对口的工作吗?()20currencydeposit,weprescribeapassonaregul

3、arbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelenderA.愿意B.不愿意C.先从事本专业,再从长计议8、对就业流程和相关就业制度你是否了解:()A.了解B.不太了解C.不了解9、对你择业决策影响最大的

4、是:()A.父母B.导师C.朋友D.不受他人的影响10、你最希望得到的求职信息是什么?()A.更多的公司介绍和招聘信息B.更多的有关薪资及福利的信息C.更多的有关面试和演示的技巧介绍D.更多的公司员工的现身说法E.其他11、你认为什么时候开始求职最为合适?()A.毕业前一年B.毕业前6个月C.毕业前2个月D.论文答辩后12、开始有了明确的职业取向是在什么时候?()A.小学B.初中C.高中D.高考时E.上大学期间13、毕业后你如何打算?()A.就业;B.考公务员;C.考研究生;14你认为比较理想的工作地

5、区是?()(1)国外;(2)贵阳;(3)沿海城市;(4)内地的省会城市;(5)中小城市(6)国家急需人才的边远或农村;(7)其他15、你认为比较理想的工作单位是?()(1)国家机关(2)国有企业(3)学校(4)科研单位(5)三资企业(6)城市集体企业(7)乡镇企业(8)私营企业(10)其他16、你认为的理想的职业是()(1)公务员(2)科研人员(3)大学教师(4)中小学教师20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccount

6、onaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender(5)工程师(6)技术工人(8)医生(9)企业的经营管理人员(10)企业一般职员(12)律师(13)演艺人员(14)新闻出版部门编辑(15)新闻记者(16)农民(17)军人(18)其他。17、

7、你个人就业的主要目的是什么?()(1)为使自身价值得到社会认可;(2)为生计的需要(3)为享受高水平的物质生活;(4)为充分发展自己的兴趣和爱好;(5)为社会发展做贡献(6)为施展能力和完善人格;(7)为成名或提高社会地位;(8)为建立家庭奠定基础;(9)其他。18、在择业过程中你认为遇到的主要难题是什么?()(1)专业不对口或专业面太窄;(2)户口难解决;(3)缺乏社会关系(4)信息量严重不足;(5)性别歧视;(6)其他。19、你认为当前毕业生择业中的主要问题是什么?()(1)专门人才供大于求,社会

8、上对人才的需求总量减少;(2)毕业生的就业思想不够端正,期望值过高,择业过于挑剔;(3)用人单位在毕业生聘用上过于挑剔;(4)就业信息机制不健全,信息渠道不畅通,信息不充分;(5)政府、学校、用人单位及学生之间相互沟通和了解不够;(6)就业市场不规范,“凭关系”、“走后门”等不公平竞争现象严重;(7)国家急需专门人才的重点部门和边远地区得不到足够的毕业生;(8)毕业生的不符和政策规定的择业行为比较多;(9)毕业生就业政策不够完善或不尽合理;(10)学校的

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。