乡镇领导班子思想作风建设总结范文

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1、乡镇领导班子思想作风建设总结范文　　按照县委统一部署，为了促使全镇领导干部工作重心下移、深入一线、转变作风、真正接地气、促发展、惠民生，把问题解决在一线，把矛盾化解在基层，形成联系服务群众的常态化、长效化机制，我镇三项举措狠抓领导班子思想作风建设，解决领导干部思想作风“浮”的问题。　　一是加强学习，提高领导班子思想觉悟。利用党委中心组学习时间，坚持每周二开展集中学习。学习中央1号文件，习总书记系列重要讲话精神，先进地区好的管理经验和方法，刘宝奇、雷洋洲先进事迹等，使领导班子成员思想认识、工作能力得到提高，进一步加强自我管理。　　二是开展延安精神学习大讨论，提高党性修养。召开专题领导会，党委

2、书记就延安精神学习情况进行传达，各领导就延安精神进行发言，开展大讨论。纷纷表示，延安精神是革命取得胜利的保证；是自力更生、艰苦奋斗的创业精神；是全心全意为人民服务的精神；是理论联系实际、不断开拓创新的精神；是实事求是的务实精神。通过延安精神的学习，触碰到了思想和灵魂最深处，立志提高自身党性修养，增强“为公”意识。　　三是深入一线，打造“一线工作法”升级版。结合党的群众路线教育实践活动和“一线工作法”的具体安排，按照每周驻村不少于四天，走访群众不少于30户的要求，对村富裕户、低保户、五保户、老党员、退休干部等进行走访，“拉家常”，征求群众对镇村组发展的建议，同时做好“民情日记”，对每户基本情

3、况做好详细记录，对群众反映的问题逐一进行解决，做到村情“一口清”，民意“一本帐”，真正将矛盾化解在一线、问题解决在一线。　　根据国家烟草专卖局提出建设学习型、创新型、服务型、廉洁型、团结型的“五型”机关的要求，市烟草局坚持将“国家利益至上、消费者利益至上”的行业核心理念细化、分解成为日常工作中的具体要求，持续改进机关作风，以推动行业改革发展和建设和谐烟草为目标，通过在思想上创新、行动上创新、管理上创新来推动领导班子思想作风建设。　　一、思想上创新，解放思想，牢固树立“两个至上”行业共同价值观　　一是牢固树立“两个至上”行业共同价值观。近年来，我们深入开展了“两个至上”在岗位主题实践活动，加

4、快构建以“四进”（进班子、进制度、进流程、进岗位）为主要内容的“两个至上”长效机制，深入开展“两个至上”行业共同价值观教育，大力培育行业精神，更加坚定理想信念，增强宗旨观念，树立共同的价值取向，树立正确的世界观、人生观、价值观。结合深入开展创先争优活动，全面开展了“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，努力提高干部的思想政治素质。　　二是树立以人为本、科学发展的观念。人是企业的灵魂，要把发展建立在以人为本和更加扎实的工作基础之上，创新发展思路，把对国家负责、对消费者负责、对行业长远发展负责作为一切工作的出发点和落脚点，进一步提高服务水平，牢固树立为零售客户、为消费者服务的思想，坚决克服官僚主义

5、、作风飘浮，形式主义、弄虚作假，与民争利、侵害群众利益等不良作风，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为行业发展营造更为良好的环境。　　三是树立学无止境的观念。理论学习促思想解放，要牢固树立学无止境、终身学习的观念，真正把学习作为一种信仰、追求和责任，始终保持饱满的学习热情。要广泛猎取多方面知识，着眼于在学以立德、学以增智、学以致用上下功夫，用科学理论、现代企业管理知识武装头脑，不断提高理论素养和知识水平；要坚持不懈、持之以恒，系统地学习，努力提高理论思维、战略思维、创新思维能力；要坚持用学习的成果指导谋划工作，努力把学习成果转化为推动工作的理念和实际本领，自觉把学习的成果转化到抓

6、工作落实的全过程。　　四是强化责任意识。强烈的责任意识是弘扬求真务实精神的思想基础。没有责任意识，即使能力再强也不可能把工作做好。有了责任意识，再难的问题也有解决的办法。作为领导干部，必须牢记自己的职责，增强工作责任感，在其位、谋其政、尽其责，把心思用在干事创业上，把行动落实到真抓实干上，主动承担责任、主动谋划工作、主动完成任务。　　二、行动上创新，求真务实，认真履行领导班子的职责　　一是加强调查研究，提高解决实际问题的能力。坚持深入基层，深入开展调研活动，大兴调查研究之风，把倾听群众呼声、解决实际问题作为贯彻落实科学发展观的重要举措。一方面要切实转变工作作风，坚持“重调研、讲科学、慎决策

7、”、“讲真话、重实干、求实效”，进一步把心思凝聚到干事业上，把精力集中到谋工作上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，在真抓实干中开拓前进。另一方面要切实改进工作方法，坚持真抓实干，我们坚持“一线工作法”，即情况到一线了解，问题到一线解决，感情到一线融洽，课题到一线调研，干部到一线考核，人才到一线培养，工作到一线落实。把工作的着力点放在服务基层、深入基层调查研究上，想实招、办实事、求实效，防止走马观花、浅尝辄止。