领导班子思想作风建设调研

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1、关于加强换届后领导班子和领导干部思想作风建设的建议按照省、市委总体部署，去年底我县顺利完成县、乡领导班子换届工作。今年是新一届县、乡领导班子磨合之年。建议从以下几个方面加强换届后领导班子和领导干部思想作风建设。一、领导班子思想作风建设的现状和做法（一）注重学习，思想政治素质不断提高。坚持以政治理论学习为先导，不断创新形式，丰富内容，全面提高干部思想政治素质和政策理论水平。一是坚持中心组学习制度。创新领导班子中心组学习制度，采取专题化学习方式，预先确定学习主题，预先通知参会人员思考酝酿，预先确定主讲人或发言人，在学习过程中形成互动，切实增强学习效果。二是强化领导干部日常教育培训。定期组织领导

2、干部到县委党校理论学习超市学习，开展“领导干部进课堂”等活动，提高领导干部个人修养和运用政策的能力。同时，实行领导干部教育培训积分制度，加强干部日常学习培训的督促检查，规定凡是未达相应积分标准的不予提拔。三是注重“走出去”学。组织党政代表团赴外地考察，学习借鉴发达地区先进经验和发展成果，推动本地在新的起点上又好又快发展。（二）作风民主，团结协作环境更加和谐。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheind

3、ividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember7全县党政领导班子思想统一，团结协作，沟通顺畅，干事氛围宽松融洽，凝聚力、战斗力较强，整体功能发挥较好。一是领导核心比较突出。现任县、乡党政一把手工作经历和领导经验丰富，熟悉县域经济发展和基层情况，有较强的统筹把握和驾驭全局能力，在谋划发展、制定政策、重大决策等方面充分发挥了领导核心作用。二是班子内部沟通协调比较顺畅。全县各级党政主要领导注意工作方

4、法，讲究领导艺术，善于发扬民主，积极营造宽松和谐、畅所欲言的民主氛围。党政主要负责同志相互支持，主动沟通，配合默契，为各级班子整体团结协作起到了示范和表率作用。三是干事氛围宽松和谐。党政班子分工比较明确，每个成员工作既有压力，又有动力，工作积极性和主观能动性发挥比较好，形成了党委善于决策，政府狠抓落实，人大依法监督，政协积极配合的四套班子健康的运行格局。（三）思想解放，开拓进取精神明显提升。各级领导班子坚持解放思想，通过创新理念，营造氛围，树立导向，探索走出符合自身实际、不断与时俱进、富有地方特色的发展模式。一是提升发展定位。目光不再局限于本县，把处于同一发展水平的周边县作为赶超目标，在更

5、大范围、更广领域、更高层次找准定位，不断提升自身发展层次和发展水平。二是创新工作理念。通过思想大解放、观念大更新来促进发展理念不断创新，推动经济大发展、社会大进步。县委创造性地提出“主动工作，高效工作，快乐工作”、“不重复别人，也不重复自己”等工作理念，有效激发了全县各级干部工作积极性。三是增强进取意识。党政领导班子成员工作热情较高，精神状态饱满，大家实现目标有信心，抓好落实有决心，科学发展有恒心，逐步形成紧咬目标、你追我赶、大干快干的良好局面。（四）求真务实，科学发展氛围空前浓烈。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirs

6、t."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember7紧紧围绕科学发展推进思想作风建设，把发展实效作为检验思想作风建设的重要标准。一是目标措施更加具体实在。决策程序更加科学、规范和民主，注重前期调研论证，充分听取各方意见，决策目标更加切实可行。抓发展的时间观念、成本意识普遍

7、增强，不仅看重经济发展的速度和效果，更看重经济发展的质量和效益，强调集中时间、集中精力、集中资源办大事。竹溪县在招商引资考核中，坚持“资金不到位不算落户、项目主体工程不开工不算落地、企业不投入不算落实”原则，鼓励干部招引实实在在的大项目、好项目和拉动力强的项目。二是督查落实更加切实有效。整合督查室、软环境建设办公室和行政服务中心等部门资源，组建效能建设办公室，统一负责督查考核，不仅解决了多头督查、重复督查等问题，还有效增