培养自己的自律能力

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1、第二课[团队箴言]纪律和制度是团队成功的保障,没有纪律的团队将会是一盘散沙。员工随心所欲,各做各的事,长此以往,团队谈何发展,员工谈何进步?优秀员工要时刻遵守团纪律,不要找借口违反公司制度。培养自己的自律能力优秀员工都是自律、自控、遵守规则、懂得克制的员工。他们知道怎样全心全意的工作,不把自我的情绪、欲望等带到工作中去。服务于英国警界30多年的尼格尔的自律是一以贯之的。无论是在工作上,还是生活中,他都是一个严于律已的人。有一次,他的母亲在公园散步时擅自摘取花朵,作为帽饰,当他发现后毫不留情地拘捕了母亲。不过

2、,他替母亲交付了那笔罚款。他解释说:“她是我母亲,我爱她,但她犯了法,我有责任像拘捕任何犯法的人一样拘捕她……”尼桥尔是令人敬佩的,但世界上像他这样自律的人毕竟只是少数,否则他也不可能荣获“英国最诚实警察”的美誉了。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavin

3、gscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender只有能够严于律己的人,才是能够遵守一切纪律的人,也才是现代企业所寻求的那种视服从纪律为生命,拒绝一切借口坚决执行的优秀员工。其实事业上的成功,在很大程度上依赖于对自我情绪的控制和严格的自律。一个人如果不会驾驭自己的情绪,总带着情绪去工作,就不可能经营好自己的事业。因为带着情绪工作会使你反应迟钝、判断力下降,很容易引起工作上的失误,甚至导致事故的发生;带着情绪工作

4、会影响你对他人的态度、服务质量和人际的和谐,因为你的语言、表情都会和平时大不相同。张岩是一家商店的售货员,头一天盘点她发现丢了一件上百元的衣服,被小组长批评了一顿,心里很恼火。第二天上班后,她仍然余气未消,这时有位中年女顾客走到她面前,要求看一些帽子。张岩装作没听见,毫不理睬。顾客又接连问了几遍,张岩越发不耐烦了,大声嚷道:“喊什么喊,不就是看帽子吗?”顾客听后非常生气,直接反映到商店老板那里。结果,张岩不仅受到老板严厉批评,还被扣除了当月工资。所以,无论你遇到什么不如意的事,都不要把情绪带到工作中去,要懂

5、得调整心态。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender自律是一种优良品质,一个人要想担负起责任,没有这种品质是

6、不行的。一个人如果想很好地为自己的团队服务,也必须具备自律的品质。杰克·韦尔奇认为,一名优秀的员工应该具备出色的自律能力,一个连自己都管理不了的人,是无法胜任任何职位的,当然,他也不会成为一名好员工。那么如何提高自己的自律能力呢?我们可以遵循以下几个步骤:1、正确思考如果不开动脑筋,就不可能把事情做好。英国剧作家乔治·萧伯纳说:“在一年之中有两到三次用心去认真思考问题的人不多。我之所以在世界上有点名声,就是因为我每周都认真思考一到两次。”如果你始终让大脑保持活跃,经常考虑富有挑战性的问题,不断思索需要认真对

7、待的事情,你就能培养起有规律的思维习惯,这对于控制你的个人行为将会很有帮助。2、合理控制情绪作家奥格·曼钬诺说过:“强者与弱者的唯一区别在于,强者用行为控制情绪,而弱者只会任由情绪主宰自己的行为。”衡量一个人自制力强弱的关键,就在于他是否能够有效地控制自己的情绪。3、行为规律化本杰明·20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds

8、(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender富兰克林在《我的自传》中,将自制称为自己获取成功的3种美德之一。他认为自己之所以能够取得如此骄人的成就主要获益于“做事有定时,置物有定位”的良好习惯。我们应当像富兰克林那样,学会控制自己的行为。4、

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