基于心理契约看民企人力资源管理中存在的问题及对策

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1、基于心理契约看民企人力资源管理中存在的问题及对策摘要目前，我国民营企业在人力资源管理方面存在着许多缺陷，诸多不足是制约民营企业快速成长的重要因素。将心理契约的概念引入民营企业，成为人力资源管理中的重要组成部分，对民营企业的长足发展具有重要的现实意义。本文基于心理契约的角度对民营企业人力资源管理现状与潜在问题进行了深入解析，并且通过对心理契约理论的深刻阐述和对民企人力资源管理现状的描述，揭示了心理契约理论的应用对于民企人力资源管理的重要意义。本文最后根据如今民企人力资源管理方面的问题的原因，提出了一系列具有针对性的、可行的

2、完善民营企业人力资源管理体系的方法和策略。关键字：民营企业；心理契约；人力资源管理；对策ABSTRACTAtpresent,China'sprivateenterprisesintheareaofhumanresourcesmanagementtherearemanyproblems,hasbecomeafast-growingprivateenterprisescontrolthebottleneck.Thepsychologicalcontracttointroducetheconceptofprivateenter

3、prisehumanresourcesmanagement,privateenterprisesonhumanresourcesmanagementpsychologicalcontracthasextremelyimportantpracticalsignificance,thepaperstandinpsychologicalcontractisthepointofviewofprivateenterpriseHRsolutionofthestatusquoandempiricalresearch.Throughth

4、epsychologicalcontracttheoryofhumanresourcesmanagementandmanagementofprivateenterprisesdescriptionofthestatusquo,empiricalanalysisofthebasicreasonsfortheproblem,revealsthepsychologicalcontracttheoryappliedtoprivateenterprisestheimportanceofHRmanagement.Undertheex

5、istingprivateenterprisesHRmanagementofthecauseoftheproblemandputforwardaseriesofprivateenterprisesimprovehumanresourcesmanagementsystemapproachandstrategy.Keywords:PrivateEnterprises；SychologicalContract；HRManagement20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbas

6、is,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender目录ABSTRACTII1.心理契约的一般理论分析11.1心理契约的含义和特征11.1.1心理契约的含义11.1.2心理契约的特征11.2心理契约的理论基础1.3实施心理契约的

7、注意事项21.2.1与制度相结合21.2.2与文化相适应22.国内外发展现状32.1国内发展现状32.2国外发展现状43.民营企业人力资源管理中心理契约的基本分析53.1影响民营企业心理契约管理的因素53.1.1盲目激励53.1.2认识偏差53.1.3环境变化53.1.4信息不对称53.2目前民营企业人力资源管理存在的问题63.2.1激励机制不完善63.2.2人才流失严重73.2.3组织机构定位不清73.2.4缺乏人力资源管理观念73.2.5企业文化建设滞后84.在人力资源管理中构建和维护良好心理契约的对策84.1基于心

8、理契约的招聘策略84.1.1提供真实的工作预览84.1.2选择合理的面试方式94.2基于心理契约的培训策略94.3基于心理契约的绩效考核策略94.3.1员工参与1020currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularba