治庸问责工作方案草案

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1、襄海威党【2011】04号关于印发《襄阳海威公司治庸问责工作方案》的通知公司各部门：根据市公路管理局的统一部署，经公司党政联席会议研究决定，现将《襄阳海威公司治庸问责工作方案》印发给你们，请认真贯彻执行。二0一一年十一月二十五日HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroun

2、dcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed襄阳海威公司治庸问责工作方案为进一步加强襄阳海威公司干部队伍建设，营造求真务实、干事创业的良好氛围，推动公司又好又快发展，结合我公司实际，特制定襄阳海威公司“治庸问责”工作方案。一、意义和总体要求在全市开展治庸问责工作，是实现市委、市政府提出的加快“

3、四个襄阳”建设的根本组织和作风保障；是实现公路转型，打造“两型”公路的迫切任务；是提高公司核心竞争力，打造“诚信、责任、专业、和谐”企业文化理念的内在需求；是进一步推动公司科学发展，创建“管理一流、队伍一流、产品一流、环境一流”科学发展企业的需要；是创新发展方式，破解发展难题，提升发展水平，全面完成年度目标任务，促进公司又好又快发展的当务之急。公司全体员工特别是党员干部要深刻领会开展治庸问责工作的重大意义和目的，以高度的政治敏锐性、责任感和事业心认真对待此项工作。结合海威实际，坚持“两不误、两促进”的原则，重点围绕公司党员

4、干部队伍中存在的“庸、懒、散、软”问题，治庸提能、治懒增效、治散聚力、治软提劲，努力增强公司全体员工的责任意识，促进精神面貌大改观、干部作风大转变、工作效能大提升、公司形象大优化，为推动公路事业健康快速发展和公司可持续发展提供有力的组织保证和作风保障。二、时间安排和工作措施根据市公路局统一部署，治庸问责工作共分为“宣传动员、查摆问题、整改提高、建章立制”四个阶段，时间从2011年11月开始，到2012年6月结束。（一）、宣传动员阶段（2011年11月）：HightideagainstCCPbloodyanTomb,Comm

5、unistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed1、制定工作方案。结

6、合公司实际工作，制定治庸问责工作方案；成立领导机构和工作专班，明确工作责任，出台工作保障措施。2、抓好思想动员。及时传达和下发有关文件，召开全体员工大会和部门专题会议，进行全面、层层动员，提出具体要求，部署治庸问责工作，通过简报、宣传栏等形式宣传治庸问责工作，形成干部员工思想统一、人人知晓、全员参与的治庸问责工作态势。3、组织专题学习。深入学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、襄阳市委市政府和省交通厅、市公路局等各级领导在治庸问责工作动员会上的讲话；重点学习《襄阳市党政机关治庸问责暂行办法》、《襄阳市党员行为规范（试行）》等文

7、件规定，加强干部职工的爱岗敬业教育、党性党风党纪教育、职业道德教育，正面示范和反面警示教育。4、开展专题讨论。以“实施‘十二五’规划，促进海威科学和谐发展”为主题，以“治庸提能，治懒提效，治散提神，治软提劲”为主要内容，结合创先争优活动、市级最佳文明单位创建活动、作风建设年等活动，在全体员工中开展解放思想大讨论和作风建设大讨论，进一步统一思想和行动。（二）、查摆问题阶段（2011年12月-2012年1月）：HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpart

8、oftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectorofthe