电大劳动和社会保障法汇总

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1、2015年1月中央电大法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案一、单项选择题1．劳动法成为独立法律部门的根源在于(B)。A．工人运动的兴起B．国家对雇佣关系的干预C．劳资矛盾发展的结果D．法律社会化的产物2．《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是(D)。A．同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B．同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C．同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期3．个体劳动合同的劳动标准和劳动条件(A)。A．不能低子集体合同的规定B．可以低于集体合同的规定C．由劳动行政部门规定4．因劳动者本人

2、原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的(B)。A.10%B．20%C．40%D．50%5．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过(D)。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electr

3、onic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender2015年1月中央电大法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案一、单项选择题1．劳动法成为独立法律部门的根源在于(B)。A．工人运动的兴起B．国家对雇佣关系的干预C．劳资矛盾发展的结果D．法律社会化的产物2．《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是(D)。A．同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B．同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C．同一用人单位与同一

4、劳动者可以协商试用期次数D．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期3．个体劳动合同的劳动标准和劳动条件(A)。A．不能低子集体合同的规定B．可以低于集体合同的规定C．由劳动行政部门规定4．因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的(B)。A.10%B．20%C．40%D．50%5．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过(D)。20currencydeposit,

5、weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender2015年1月中央电大法学本科《劳动与社会保障法》期末考试试题及答案一、单项选择题1．劳动法成为独立法律部门的根源在于(B)。A．工人运动的兴起B．国家对雇佣关系的干预C．劳资矛

6、盾发展的结果D．法律社会化的产物2．《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是(D)。A．同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B．同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C．同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D．同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期3．个体劳动合同的劳动标准和劳动条件(A)。A．不能低子集体合同的规定B．可以低于集体合同的规定C．由劳动行政部门规定4．因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的(B)。A.10

7、%B．20%C．40%D．50%5．根据《国务院关于职工工作时间的规定》，因工作性质和工作职责的限制，需要实行综合计算工时工作制的，职工平均每周工作时间不得超过(D)。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertific