全省组织工作改革创新研讨班发言

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1、吹响新号角 投入新战斗——参加全省组织工作改革创新专题研讨班学习体会中共XX市委常委、组织部长 XXX 根据安排，今年6月19日至27日我参加了全省组织工作改革创新专题研讨班学习，赴江苏南京、常州、苏州、昆山等地重点考察了该省组织系统的一些特色工作，赴中国浦东干部学院集中学习了上海及周边地区组织工作改革创新的新经验和新做法，获益匪浅，感触颇深。——有感于江苏干部人事制度改革的大力度。近年来，江苏在干部选拔任用、管理考核等环节进行了大刀阔斧地改革，无论是南京、昆山，还是常州干部人事制度都发生着明显的变化。一方面公开择优、能力培训这些举措为能干事的人提供了发挥才能的好机会；

2、另一方面，对干部政绩考核的要求越来越全面。江苏省在加快建立公开、民主、竞争、择优的干部选任机制方面措施得力，成效明显。一是完善和推广公开选拔、公推公选、公推直选等改革举措。从“伯乐相马”到“赛场选马”，“公推公选”、“公推直选”从2006年起将江苏的干部人事制度改革推向深入，给干部任用引入了更多的阳光。在总结全省“公推直选”HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1

3、985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed23个基层党组织领导班子成员试点工作的基础上，江苏省进一步积累经验、完善办法，结合乡镇党委换届工作，全面推行公推直选，公开选拔干部的广度、深度大大拓宽。二是结合新一轮党委、政府换届，对领导班子进行整体谋划、超前考虑，增强领导班子建设的前瞻性、科学性

4、。与此同时，还大力实施“百千万党政领导干部培训工程”，全面提升干部的政策水平和执政能力，使市县党政主要领导、省市涉外经济管理部门和重点企业主要负责人都具有出国出境培训的经历。三是建立省管领导班子、领导干部实绩考评体系。按照科学发展观的要求，江苏省依据4大类18项全面小康指标体系，对领导班子和领导干部的实绩进行更加全面科学、客观公正的考核与评价。让权利在阳光下运行，把手中的权力“下放”到群众手中，展现了江苏组织系统突破思想束缚、超越自我的勇气和开明开放的信心。——有感于上海基层组织建设的好形势。上海市委大力开展以“构建区域性大党建格局”为主要内容的社区党建试点工作，坚持以

5、“全覆盖、凝聚力、组织化”为目标，积极探索社区党建管理体制和运行机制的创新，基层党建工作生机勃勃、活力四射。主要有三大看点：一是社区、两新组织党建实现全覆盖。以创新精神推进上海基层党的建设，以构建基层党建新格局为核心，鼓励不同类型的机关、企事业单位、社区、社团创造具有个性特点的结构形式，设置面向社会的开放型组织，使流动党员随处有“家”，使“两新”组织建起党组织。依托社区，创造了“支部建在楼宇”、“支部建在工业园区”、“支部建在商业街”、“支部建在专业市场”等多种组织模式来达到覆盖的目的。二是HightideagainstCCPbloodyanTomb,Communist

6、PartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed“凝聚力工程”得以大力实施。主要是建立“三大体系”，即关心党员的服务体系、满足

7、群众的工作体系、推进社区发展的管理体系。三是基层党建物质支撑保障体系逐步完善。上海市为了把党建工作做好，构筑了强有力的物质支撑体系，从经费投入到人员配置，从硬件设施到软件服务都花了很大气力。主要是专门拿出高额的经费和宽阔的场所，建立了200多个党员服务中心，解决了流动党员的接纳和两新组织开展活动的问题，在市级层面招聘了400多名专职党建工作者，为社区和两新组织党建发挥了重要作用。有了专职队伍，又有了党员服务中心这个载体，上海的党建工作无疑如虎添翼，基层党建得到了有力保障。——有感于XX与省外市（区）差距的重压力。8天的学习培训参观，记忆犹