深圳市宝安区人事局

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1、文件深圳市宝安区人事局深圳市宝安区机构编制委员会办公室宝人〔2008〕21号关于印发《2008年宝安区人事编制执法检查工作方案》的通知各街道、区直各单位：现将《2008年宝安区人事编制执法检查工作方案》印发给你们，请遵照执行。二○○八年三月二十五日主题词：人事编制执法检查Δ方案通知抄送：世华、燕民同志，区委组织部、区监察局深圳市宝安区人事局办公室2008年3月26日印发maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreati

2、mpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus9（印70份）2008年宝安区人事编制执法检查工作方案根据《宝安区人事编制执法检查制度（暂行）》，为做好我区2008年人事编制执法检查工作，制定本方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思

3、想为指导，全面贯彻落实中央、省、市人事编制工作会议精神，深入开展人事编制执法检查，通过检查和督促整改，进一步严肃人事编制工作纪律，提高依法管理的水平，确保各项人事编制政策法规落到实处。二、检查内容（一）机构编制管理方面1、有否建立、完善编制工作制度；2、有否擅自设立机构（含内设机构）、增配领导职数等情况；3、有否及时调整更新编制册；4、是否存在“在编不在岗”现象。（二）公务员与职员管理方面1、机构编制调整后有否及时完成职位分类；2、公务员、职员职务任免行文后有否同步更新人员信息和《职位管理册》；mai

4、ntenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus93、公务员任职是否存在人岗不符的情况；4、有否自行任命干部，并给予

5、相关待遇的情况；5、有否违反干部管理权限、程序任免干部的情况；6、有否违反干部交流、任职回避规定的情况；7、事业单位领导干部有否签订《任期目标责任书》，行政主管部门对所属事业单位领导干部聘期届满有否考察；8、是否完成事业单位聘用合同签订工作。（三）雇员、临聘人员管理方面1、有否按规定程序、条件招考雇员、临聘人员；2、有否与雇员、临聘人员签订（雇）聘用合同。（四）人才服务、专业技术人员管理方面1、有否定期检查辖区人才中介市场；2、事业单位专业技术职务有否实行竞聘上岗和办理完备的聘任手续。（五）事业单位登

6、记管理方面1、下属事业单位有否完成登记（提供相应有效的《事业单位法人证书》复印件），若有尚未办理登记的事业单位，请说明原因；2、事业单位调整后有否按规定完成变更登记、年度检验或注销。（六）工资福利管理方面1maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmo

7、stofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus9、有否按规定发放机关事业单位人员津贴补贴，若有增设项目或提高标准发放的，请写明项目和数额；2、人员调离、奖惩（开除）、职务和职称等变动后，有否按规定办理工资变动手续；3、有否严格执行工作人员请假、休假制度；4、有否按规定及时办理工作人员退休手续；5、有否按规定发放雇员、聘用人员工资福利待遇；6、有否编外人员发放机关事业单位在编人员工资福利。（七）教育培训方面

8、1、有否按规定向有关部门上报上年度教育培训统计材料及本年度公务员、专业技术人员教育培训计划；2、公务员、专业技术人员有否按规定完成年度教育培训任务；3、是否认真执行在职学历教育学费报销规定。（八）人事争议排查调处方面1、有否成立单位人事争议调解、协调机构并建立相应的工作机制；2、有否按规定及时排查调处人事工作中出现的不稳定因素。（九）其他方面1、上一年度整改事项是否完成；2、有无其他不符合人事编制政策、规定和纪律的现象。三、工作方法和步骤maintena