考勤管理制度9.5确定

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1、中安医院考勤与请销假制度为进一步加强规范化、制度化管理，树立团队意识，提高工作效率，制订本制度。一、考勤制度：1、执行每周六天，每天8小时工作制，周日为公休日，具体时间视岗位不同而定。工作时间如下：冬季：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，夏季：上午8:00-12:00，下午14:30-18:30。2、员工每日上、下班执行定时打卡，具体要求如下：（1）上午：7:00-8:00打卡签到，12:00-13:00打卡签退下午：14:00-14:30打卡签到（夏季），13:30-14:00打卡签到（冬季），18:30-18:50打卡签退（夏季）；18:00-18:20打卡签

2、退（冬季）；（2）全体员工外出办公不能按时打卡签到签退，应提前30分说明情况，否则按未打卡计算，未打卡每次考核10元；非紧急事件不允许早上不签到，如遇紧急事情需请示部门领导并告知考勤员，未告知考核10元；如遇会议，待会议结束后仍需打卡签退；工作期间中途外出办事，需请示其部门领导并告知考勤员，未告知考勤员，按脱岗处理，脱岗1次扣100元；包庇者考核200元；（3）对迟到、早退人员有以下考核：迟到、早退每分钟扣一元；每月迟到早退3次及3次以上者和请假超过3天（含）扣除当月50%奖金；3、因财务部工作地点的特殊性，财务人员每日早上需到人力资源部按时打卡，中午及下班可通过视高签到、签退，由考

3、勤员负责监控执行；因首席督导院长的工作特殊性在一分院及总部均有出勤，需总部及一分院对接核算；4、上小时班人员需经总裁特批，必须按批准的时间严格执行，并严格打卡。5、国家法定假日，如元旦、五一、十一、清明各一天，妇女节、护士节（仅限护士）各半天，春节八天。6、加班是指在星期天或其他工作时间由于部门工作安排需要加班，加班由theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityeva

4、luationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic个人填写加班申请表，经部门领导签字确认后于第二日下班前交至考勤员处，考勤员依据加班时间核算加班天数，未按时交加班单按未加班计算，加班时间可在当月进行调休，如未调休完毕的加班时间由考勤员月末统计报财务部，由财务部根据其岗位基本工资核算当月加班工资；截止8月份累计欠休时间按加班天数核算工资

5、；分院院长、总部高管、部门正部级及以上负责人、发展部人员不计加班。7、按企业管理惯例，由于工作需要安排的会议不再进行累计欠休时间；8、月末核算出勤时加班天数和请假天数可以相抵；9、员工请假3天（含）可计为长休，如此期间有会议安排不必再请会议假；10、在总部培训、学习的员工考勤由培训专员负责考勤的监控，并在培训期或学习期结束后将考勤转到对应分院或相关人员；如培训专员记录考勤出现错误考核50元/次11、各分院人员出勤情况，总部进行视高点名；12、涉及出差的员工，在上报考勤时，员工在哪个分院，其考勤由哪个分院上报，如该员工一个月内在几家分院出差，上报其考勤的分院需在考勤表备注说明在其他分院

6、的出勤情况。二、请假制度：1、请假范围：请假包括病假、事假、婚假、丧假、会议假。请假时一律领取统一格式请假条，并有部门领导签字后方可生效。不可稍假、代假。（1）病假：普通病假需在当日上班时间前1小时通知考勤人员。时间仅限一天，第二天上班时，补交请假条。病假三天或三天以上者，需通知部门领导，由部门领导代签请假条，视情节逐级上报。康复后，上班第一天补交二级甲等以上医院病情诊断书。（病假期间，不享受任何工资、奖金、福利等待遇）（2）事假：必须提前一天填写请假条，请事假最小单位为0.5天，少于0.5天的按0.5天计算，部门领导签字后，交与考勤人员审核，未经批准而离岗的按旷工计算。（事假不享受

7、任何工资、奖金和福利待遇）（3）婚假：可休三天。假期内，可享受基本工资。（4）丧假：直系亲属，如父母、公婆、配偶、子女，共休息三天；非直系亲属，可享受休息一天；休假期间可享受基本工资。（5）产假：不缴纳社保员工，可享受1个月基本工资，上班一个月后发放；缴纳保险的员工由社保局核发工资，公司不再发放工资。（6）加班补休：theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionan