月度先进员工评选方案

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1、月度“先进员工”、“先进班组/车间/部门”评选方案(初稿)为加强公司企业文化建设,不断增加企业向心力和凝聚力,提高工作效率,有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工、班组/部门,提倡模范带头作用,公司将开展月度“先进员工”、“先进班组/车间/部门”评选活动,具体方案如下:一、评选原则1、先进员工人选应以各部门基层员工为主,管理层员工为辅;2、先进员工人选由车间主任/部门负责人提名,同时应获得多数人的认可(三名以上员工签字认可);3、“公平、公正、公开”原则,“先进员工”、“先进班组/车间/部门”是依据员工

2、/组织的安全规范、工作绩效,劳动纪律等方面,进行考核;二、评选周期每月由各车间/部门组织一次评选,根据评选结果25号前各部门将《先进员工、先进班组/车间/部门申请表》(见附件,以下简称申请)提交人力资源部(纸质及电子版各一,其中纸质版需要主管领导签字确认),次月5号前人力资源部将最终评选结果公示并由政工部进行广播宣传。三、评选范围1、转正后员工,或有特殊业绩的试用期员工,均可参加评选。车间/班组:一、二、三、四、五车间(及其otherstaffoftheCentre.Duringthewar,Zhuwast

3、ransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateen

4、terprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand下各班组,班组或车间只能选其一),机电维修车间,尾矿库,选冶厂办。2、部门:办公室、保卫部、政工部、人力资源部、财务部、总调度室(其下包括调度,计量,化验)、市场开发部、物资供应部(包括三品库)、采矿事业部、安环部、后勤保障

5、部(包括锅炉房,食堂)、机电动力部、基建指挥部(包括厂区、生活区、尾矿库),部门或其下班组只能选其一。一、名额分配1、先进员工:选冶厂每个车间/班组限2人,尾矿库1人(共15人),职能部门共1人,生产建设部门(包括总调度室、采矿事业部、机电动力部、基建指挥部、预算组)共1人,每月共17人。2、先进班组/部门:全公司范围内共1个。二、评选标准(一)先进员工1、当月出勤率为全勤(当月无迟到、早退、旷工、请假等);劳动纪律检查及员工行为规范无违规记录,能够遵守公司所有制度。2、热爱本职工作、乐于助人、品德高尚、绩

6、效突出,受到本车间/部门同事和领导的一致好评;3、积极探索、勤于思考、能不断提高自己并主动去工作,能为企业带来正面效益;4、安全生产,遵守各项操作规程、工作流程;5、个人月度计划工作完成为100%。(二)先进班组/车间/部门otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939

7、servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderofthe

8、CountypartyCommitteeSecretary,Ministersand1、安全生产:遵守安全生产规章制度,当月无任何安全事故,班组成员有较高的安全意识;2、绩效考核:对上月计划工作全部完成并有所超越;3、劳动纪律:严格遵守公司各项规章制度,组织成员无任何违规违纪;4、团队精神:合作意识强,无部门间投诉,对本职工作不推不拖;5、生产情况:对工艺能够有效控制,既定生产计划能按目标完成并有所超越;6、5S

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