行政后勤工作目标考核

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1、＿＿＿年＿＿＿季度行政后勤工作目标考核考核时间考核人得分部门岗位类别考核内容标准分记分标准考核记录考核得分行政后勤办公室1、在院长、副院长的领导下，负责全院的秘书，行政管理工作。2、安排各行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促贯彻执行。3、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅和医院科文书分门别类归档、保管、利用等工作。4、负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名议发出的各种报告文件。5、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。6、负责院长临时交办的其他工作。10分每发现一项工作未到位扣2分　　行政后勤会计1、严

2、格执行上级有关部门财务管理办法，认真执行财经政策，严格财经纪律，监督资金正确使用。2、做好会计基础规范化工作，制定本院财务收支计划，搞好财务核算，加强资产管理，财产物资每半年盘存一次，发现问题及时处置，建好各类台账、会计档案。3、负责各项会计事务处理，做到科目准确，数字真实，内容完整，手续齐全，记载清晰，装订整齐，做到报账及时，日清月结。4、及时、正确地编制会计报表，做到账账、账物、账表相符，每月8日前递交上月报表，审核上报。5、经常检查收支计划执行情况，每季写出财务总结、分析报告，并提出合理化建议6、每月初收集上月相关资料，核算绩效工资，确保每月20日前发放上月绩效工资。10分未按时报表扣

3、5分，其他每发现一项未到位扣2分　　统计1、负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料。统计资料撰写完毕后必须核对准确、完整，并加以必要的说明。210分未按时报表扣5分，其他每发现一项未到位扣2分　　maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,and

4、basicallymeettheYibintravelneeds.Bus、每月终将门诊、住院及各医技科室登记好的原始材料，收集分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析并做好疾病分类统计工作。3、督促各科室做好医疗登记、统计工作，并给予必要的帮助。4、每月8日前将收集的统计资料汇总，编报。经主管领导审核后上报。5、努力钻石业务，不断提高业务水平，保管好各种统计资料。收费处1、负责办理患者的交费工作，工作认真、仔细，努力提高工作效率，减少患者排除队时间。2、票据使用规范，填制齐全、清晰，杜绝开虚假票据。3、工作日要事先准备好一定零钱找补用，收费要唱票，识别真伪。4、妥善处理患者退款，凡退

5、款者须持有关凭证，符合退款手续的方可退款。当日发生者可由原收费员退款，不得推诿。5、周转现金不得超过规定限额，不准私借挪用公款，做到日清日结，填制日报表，与相关科室核对无误后，将款、表存根汇总后交会计。10分每发现一次将公款私借扣5分，每发现一次挪用公款当月不记分，其他每发现一项未到位扣2分　　行政后勤出纳1．做好银行存款及库存现金收付，并随时记帐，及时向会计提交银行存款及库存现金日报及相关票据。做到日清月结。2．做好各项有价证券及收据的保管，发放及收据存根的回收管理工作。3．每日将医院收入收缴入库并当日存入银行。4．复核门诊、住院的收据存根，收入是否与财务相符。5．库存现金不超过规定的库存

6、限额。10分每发现一次将公款私借扣5分，每发现一次挪用公款当月不记分，其他每发现一项未到位扣2分　　病案质控1、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。2、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。3、负责病案资料的索引、登记、编目工作。4、查找再入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案手续。5、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。6、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病安霉烂、虫蛀和火灾。10分每发现一项工作未到位扣2分　　合管办1、严格按照市农合办相关政策操作规范，开展日常工作。2、票据使用规范，兑付按规定标准，相关手续到位

7、。3、办事公开，不得擅自提高或降低兑付标准，更不得有弄虚作假行为。4、对当月发生的业务要认真清理，校对及时上下兑付。5、兑付备用金不超限额，公款不得私借挪用。10分兑付未按标准扣5分，并追加医院损失，每发现公款私借扣5分，挪用公款当月不记分，其他一项未到位扣2分　　maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpactt