后勤工作考核

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1、后勤工作考核[后勤工作考核]后勤工作考核一、宿舍管理员考核办法，后勤工作考核。1、工作不认真负责，规定时间内未按要求完成卫生任务，每次扣3分。2、保洁工作不彻底，工作区域内有垃圾或杂物、厕所有污垢，未及时清除，一次扣2分。3、不服从领导安排和不参加其他活动，一次扣2分。4、与师生发生争吵，一次扣1分。5、不及时开关水电，一次扣2分。6、不及时开关大门，一次扣2分。7、公共财产管理不善，并未及时报修，一次扣2分。8、垃圾不倒入垃圾车内，一次扣2分。9、无请假手续，擅自让学生在公寓内逗留，一次扣2分。10

2、、值班时间内迟到、早退、中途离岗，每次扣2分，工作总结《后勤工作考核》(..)。旷工每半天扣5分。二、卫生保洁员考核办法。1、工作不认真负责，规定时间内未按要求完成卫生任务，每次扣3分。2、保洁工作不彻底，工作区域内有垃圾或杂物、厕所有污垢，未及时清除，一次扣2分。3、垃圾不倒入垃圾车内，一次扣2分。4、不服从领导安排和不参加其他活动，一次扣2分。5、上班时间内迟到、早退、中途离岗，每次扣2分。旷工每半天扣5分。三、垃圾清运员考核办法。1、规定时间内未及时清运垃圾，一次扣2分。2、垃圾焚烧不彻底，垃圾

3、屋周边不清洁，一次扣2分。3、垃圾车管理不善，造成损坏或不及时归位，一次扣2分。4、不及时清理路边垃圾桶，一次扣2分。5、未及时打扫厕所，或打扫不彻底，一次扣2分。6、不服从领导安排和不参加其他活动，一次扣2分。7、上班时间内迟到、早退、中途离岗，每次扣2分。旷工每半天扣5分。四、水电工考核办法。1、水电设施出现故障，不及时维修，一次扣2分。2、周五下午不检修水电设施，一次扣2分。3、未按学校需要开关电闸，一次扣2分。4、不及时更换国旗，一次扣1分。5、不按学校要求检修避雷设施，一次扣2分。6、不服从

4、学校安排的其他小型力所能及的维修，一次扣2分。7、不服从领导安排和不参加其他活动，一次扣2分。8、旷工每半天扣5分。五、考核依据当班行管的巡视记录和总务处的检查结果，考核分数与年度考核和绩效工资挂钩。六、本细则自2009年9月21日生效，此前比照执行。(..)后勤工作考核2　　第2篇乡镇扶贫工作表态发言材料　　〖预览〗乡镇扶贫工作表态发言材料群众脱贫致富是全面建成小康社会的必然要求，是建设美丽**的首要任务。我们将进一步加大精准扶贫力度，注重把“输血”与“造血”结合起来，把“雪中送炭”与“授人以渔”结

5、合起来，不断加大投入，科学配置资源，以技能培训“拔穷根”、产业带动“换穷业”、扶贫搬迁“挪穷窝”，坚决打好扶贫开发攻坚战，帮助贫困群众脱贫解困、增收致富，推动扶贫工作不断迈上新台阶、取得新成效。(一)精确识别，这是精准扶贫的前提。通过有效、合规的程序，把谁是贫困居民识别出来。总的原则是“县为单位、规模控制、分级负责、精准识别、动态管理”;开展到村到户的贫困状况调查和建档立卡工作，包括规模分解、入户调查、初先对象、公示公告、填写相关表格手册、数据录入等内容。其具体作是：根据国家公布的扶贫标准，村民先填申

6、请表，首先由村民小组召开户主会进行比选，再由村“两委”召开村、组干部和村民代表会议进行比选，并张榜公示，经并再次公示;如无异议，根据村内贫困农户指标数量，把收入低但有劳动能力的确定为贫困农户。总之，不论采取何种方式识别，都要充分发扬基层民主，发动群众参与;透明程序，把识别权交给基层群众，让同村老百姓按他们自己的“标准”识别谁是穷人，以保证贫困户认定的透明公开、相对公平。(二)精确帮扶，这是精准扶贫的关键。贫困居民识别出来以后，针对扶贫……后勤工作考核3　　第3篇警务工作站工作职责　　〖预览〗篇一：社区

7、警务室工作职责一、收集掌握信息。及时收集、掌握村(社区)社会治安动态及信息，及时发现、报告各类不安定因素和苗头。二、加强人口管理。熟悉村(社区)人口基本情况，落实重点对象的各项管理措施，开展法制教育，加强帮教工作，减少违法犯罪。三、组织治安防控。加强治保会建设，充分发动群众，建立健全群防群治队伍，构建人防、技防相结合的村(社区)防范网络;宣传安全防范知识;提高村(社区)群众的防范意识，指导内部单位的安全防范工作，确保要害和重点部位的安全。四、抓好治安管理。积极做好辖区内场所、特种行业的治安管理及管制物

8、品的日常管理工作;立章建档，开展经常性的治安检查和消防检查，及时查堵管理漏洞。五、密切警民关系。受理群众报警、求助;为辖内群众和单位办理辖内民警职责范围内的有关证明、证件，并提供咨询服务，努力提供便民利民的服务。篇二：社区警务室工作职责1、熟悉掌握辖区实有人口、公共场所、特种行业、内部单位等基本情况，并落实对其日常治安管理。2、负责向群众进行有关法律、法规和安全防范的宣传教育。3、负责对治保会、巡逻队、调解会、帮教小组、外口协管以及义务消防队、租赁房屋有