【海归招聘会】学会这5招,才能拿下你心仪的offer!

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1、海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务【海归招聘会】学会这5招，才能拿下你心仪的offer！首先明确一个问题：面试的本质是什么？很多人在面试之前没有摆正自己的位置，也没有真正看穿面试的本质。导致的结果往往是：兴致勃勃地参加面试，随遇而安地接受淘汰。大部分人都遇到过这种情况，HR以天使般的笑容告诉你：“恩好，今天你先回去，录用你的话我会通知你的。”然后，了无音讯。说白了，面试就八个字：需求对接，价值匹配。企业方管你长得像吴彦祖还是王宝强，管你穿定制西装还是穿花裤衩，管你简历做得像是艺术

2、品还是像不孕不育广告，只要你能提供企业所需要的价值，而企业又恰好需要这样的价值，双方才能匹配成功。除价值以外，其他评判标准都是锦上添花。企业需要何种价值，这是面试者要优先思考的问题。所以每一位面试者，都应该做一个饼状图，关于自我能力的评估以及个人价值分析。硬件方面如：职业证书、技能证书、语言证书、荣誉证书等；forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinves

3、tigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务软件方面如：兴趣、经历（旅游、游学、交换、项目经验）、志向等；做完宏观的分析之后，再按百分比进行比重的分配；核心技能占比多少，第二技能、第三技能各占比多少。最后根据分析结果，以及发展意愿，来选择企业。我比较反对

4、海投，那是自嗨。如果真的进一家企业，以上是必做功课。接下来上干货，面试你要做些什么？第一招：做调查！写工作计划！曾经面试过一个留英硕士，面试时我问他：“有了解过我们公司的产品吗？”“哦，不好意思，还没了解过呢。你们是做P2P的？不对，好像是O2O？”我听完他说这句话时，几乎已经决定不要他了。尽管他西装笔挺，容光焕发，头上的发胶鼓捣得也挺好。可我当时心意已决，除非他之后的言谈与材料，能够证明他是这个领域的天才。这是一道送分题啊！进人家公司之前连别人做什么的都不知道还面个毛啊！forthequalityofreviewsandrevi

5、ew.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务所以！面试前一天，记得花至少40分钟，去了

6、解对方公司的产品。并且，在了解完之后，写一份所面岗位的短期计划书。（1）花20分钟做调查去官网浏览历史及动态，或者搜新闻关键字。针对不同公司应采取不同的调查与整合策略。大公司了解历史文化、企业结构、部门分支、产品线等方面。.小公司去了解融资动态、产品与子产品、现阶段的发展方向、创始人背景等方面。每个公司有自己的行事风格与战略核心，前期调查的意义不仅仅在于了解对方，更加在于你能够建立一个自我的认识体系，再在认识的基础之上，对自我进行修正与调整。这里需要提及的一点是，“面试”作为一种行为，从来不是静态的、绝对的，一定是动态的、相对的。

7、每一场面试都要进行调整，只有这样才能解决不同公司的需求差异问题。所以在这里我想重点强调的一点是：面试别想着一招鲜吃遍天。时时刻刻调整自己定位，尤为关键。另外提出几个概念：展示主体、展示物、展示对象。当展示对象变化时，展示物也需要产生相应变化。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcom

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