党员教育管理调研材料

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1、加强党员教育管理,不断提高党员素质---丹巴县党员教育管理和作用发挥情况调研报告近年来,我县按照党员《党章》和党员教育培训规划,积极围绕“跨越发展和长治久安”,全面加强对党员的教育管理,加大对党员的培训力度,努力提高党员队伍素质,党员教育管理取得了一定成效,为今后推进基层组织建设奠定了坚实的基础。一、全县党员队伍现状我县辖15个乡镇181个行政村2个社区,共有个23党组(党委)、 277个党支部、1个党总支,4163名党员。其中县级机关党支部55个(含企事业党支部)、党组6个、党委2个,乡镇党委15个,18

2、1个村(社区),非公企业党支部2个党员14名。全县党员中,男性党员3373名,占党员总数的81.02%,女性党员790名占党员总数的18.98%。35岁以下党员928名,占党员总数的22.29%,36-45岁党员1146名,占党员总数的27.7%,46岁-54岁党员696名,占党员总数的16.7%,55岁-59岁党员386名,占党员总数的9.27%,60岁以上党员1007名,占党员总数的24.04%。大学本科以上353名,占党员总数的8.47%,大专文化程度796名,占党员总数的19.24%,中专文化程度2

3、65名,6.4%,高中文化程度213名,占党员总数的5.15%,初中以下文化程度1103名,占党员总数的36.7%。县级机关党员1057名,占党员总数的25.6%,乡镇机关党员719名,占党员总数的17.27%,农牧民党员2387名,占党员总数的57.13%。二、党员教育管理工作具体做法近年来,我县各级党组织紧紧围绕全县“跨越发展和长治久安”的目标,坚持党要管党,从严治党的原则,按照加强党的执政能力建设的要求,全面贯彻发展党员的工作方针,着眼于始终保持党的先进性,狠抓发展党员和党员教育管理工作,使全县loa

4、napprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit9党员队伍不断壮大,整体素质明显提高,凝聚力和战斗力不断增强。在党员教育管理中,

5、按照党章和党内的有关规定,通过灵活多样的方式和手段,使党员认真履行义务,正确行使权力的活动,立足“三个立足、两个规范”,抓好对党员的教育管理。(一)立足围绕中心,服务大局,规范发展党员工作。一是为抓好全县农村党员发展工作,防止出现发展党员中的家族化、近亲化,我县建立了发展党员四项制度。在发展农村党员工作中实行“预审”制,严把入口关。对村级班子结构不合理、素质不高、后继乏人的地方和党员队伍年龄老化的地方优先考虑。经乡镇党委初步推荐后,由公安、纪检、群众工作局等单位对初步对象进行“预审”,经审查合格的确定为拟发

6、展对象。实行“干预”制,严防家族化。规定村两委班子在任期内,原则上不发展其配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲入党,如有其近亲属入党,村两委干部必须主动向乡镇党委说明情况,由乡党委干预,考察确定其是否符合入党积极分子条件,符合条件的报县委组织部备案,如隐瞒不报的,由乡党委追究村党支部书记的责任,扣减其当年30%的浮动补贴。实行“会审”制,严把程序关。严格按照入党程序进行层层报批。县委组织在研究拟发展对象时,必须与县纪委、公安、群众工作局等部门共同对拟发展对象的政治背景、现实表现、遵纪守法情况进行会审,

7、严把质量关。实行责任追究制,严把责任关。坚持对党员发展工作实行责任追究制,乡党委书记为发展党员工作第一责任人,党务副书记为第二责任人。对乡党委工作不力的,严肃追究相关责任人的责任。对有合适发展对象而不发展的村党支部,坚决调整撤换,对发展不合格对象的,坚决组织处理并进行通报。二loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseof

8、creditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit9是坚持党员标准,严格工作程序。各级党组织在发展党员工作中,坚持质量重于数量的原则,严格按照党章规定的党员标准发展党员。注意把那些自觉学习和实践“三个代表”重要思想,牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义信念,

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