邱晓东在全区事业单位岗位设置竞聘上岗工作会议上的讲话

《邱晓东在全区事业单位岗位设置竞聘上岗工作会议上的讲话》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、在全区事业单位岗位设置竞聘上岗工作会议上的讲话 九龙坡区人事局局长　　邱晓东 （2009年4月17日） 同志们：事业单位岗位设置工作自去年4月正式启动以来，我区按照全市统一部署，精心组织，扎实推进，现已顺利完成了动员部署、制定方案、核准方案的各项目标任务，现正平稳、有序地进入实施聘用阶段，较好地达到了预期目标。今天的会议就是简单回顾总结前阶段工作，重点对下阶段竞聘上岗工作进行安排部署。下面，我讲几点意见：一、事业单位岗位设置管理前阶段的工作回顾2008年初全市事业单位岗位设置管理工作动员部署会后，我区扎实有序地推

2、进了第一阶段岗位设置方案的制定与报批工作，主要做了以下工作：（一）加强领导，落实经费。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedur

3、e,topreventthePartymember区委、区政府高度重视，成立了全区事业单位岗位设置管理工作领导小组，在区人事局设置了办公室，落实了6名工作人员，并安排了工作经费。区人事局作为岗设工作的主管部门，班子成员落实分工责任制，形成了齐抓共管的格局。全区216个事业单位及45个主管部门也都成立了相应的工作领导小组、落实了工作人员和经费。（二）及时部署，加强宣传。一是及时转发了市里的“1+11”文件，印发了《九龙坡区事业单位岗位设置管理实施方案》，明确了全区岗位设置工作实施步骤、时间安排。二是搞好动员。去年4

4、月28日召开了全区事业单位岗位设置工作动员部署会，由区领导进行动员部署，对工作提出了要求。三是抓好骨干培训。一方面安排教育、卫生、农业、市政、房管、交通等大系统的人事干部参加了市人事局岗位设置专题培训，另一方面用以会带训的方式对事业单位分管领导和人事干部500余人进行了培训，使大家充分熟悉岗设工作的文件政策、方法步骤、工作程序及要求。四是加强宣传。将政策文件以及好的做法及时在网上公布，并适时推出工作简报报道工作开展情况，为工作的顺利开展起好引导作用。（三）做好调研，稳妥推进。事业单位岗设是一项全新的工作，为了把握

5、工作主动权，我们主动开展调研学习，去年4-7月，一是对渝中、南岸、江北、沙坪坝、大渡口、巴南、渝北等周边区开展情况进行调研探索、学习借鉴。二是分系统、分行业召开了14个座谈会、工作会、协调会听取意见，局领导还分头带队到48个单位调研，对问题认真梳理，及时研究解决办法，保证了此项工作的平稳推进。同时对全区事业单位人员编制、机构规格、职务级别、专业技术职称、年龄文化等进行了全面分析，做到底数清、情况明、工作有的放矢。（四）结合实际，制定方案。ofwork,relationships,needandpossibilit

6、y,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember积极与市人事局（岗设办）沟通协调，严格按编制人数、机构规格、比例要求制定全区岗位设置方案。全区岗位设置方案已于2

7、008年底通过了市人事局核准：45个主管部门下属216个事业单位，共设置岗位总量8865个。其中：工勤岗位采取由全区集中调控的方式设置了高等级岗位，而专技岗位设置则针对农业、建委、交通等各大系统下属事业单位多、规模小、人员少的情况，采取由主管部门集中起来统一设置，保证了在政策范围内最大限度地设置高等级岗位，既不突破比例，又符合事业发展的实际需要。并结合城乡统筹，为改善农村基层人才队伍结构，批准了11个镇特设11个专业技术副高级岗位。对科研人员多、承担全区环保重任的区环境监测站，从尊重历史、承认现实的角度出发，积极

8、向市人事局争取到按市属科研机构的比例（高于区级比例）设置专业技术岗位。通过上述方式积极协调争取，为全区增加了2个正高、16个副高、14个技师、26个高级工岗位，并争取到区新闻中心、公路养护段等按单位意见以管理占主体进行设置。此举既坚持原则、按照政策规定操作，又结合实际、灵活处理现实问题，确保了全区事业单位的稳定。（五）稳慎推进，试点先行。我区事业单位岗位设置竞聘上岗工作涉