浅谈高校青年教师的培养

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1、浅谈高校青年教师的培养【摘要】青年教师是高校未来发展的主力军，在高等教育中扮演着重要的角色。因此，加强对高校青年教师的培养已经成为高校一项重要任务。根据目前高校青年教师队伍存在的问题，高校应该从师德建设、教研能力、激励机制等途径入手，切实地加强对青年教师的培养。【关键词】高校青年教师loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutio

2、ns.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit浅谈高校青年教师的培养【摘要】青年教师是高校未来发展的主力军，在高等教育中扮演着重要的角色。因此，加强对高校青年教师的培养已经成为高校一项重要任务。根据目前高校青年教师队伍存在的问题，高校应该从师德建设、教研能力、激励机制等途径入手，切实地加强对青年教师的培养。【关键词】高校青年教师loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensing

3、andeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit培养近些年来，随着高等教育的迅速发展，大批的青年知识分子加入到教师队伍中，已成为高校的新生力量。青年教师的素质直接影响到高等教育的水平，因此，必须要重视对高校青年教师的培养，建立一支高素质的青年教师队伍。一、重视高校青年教师培养的意义（一）关系到高等教育事业的发展青年教师是高校未来发展的主力军，肩负着继承发扬优良传统、开创未来事业的重要使命，青年教师的成

4、长直接影响到高校和高等教育的成功与失败。因此，加强和重视对高校青年教师的培养具有重要的意义。（二）有利于促进高校可持续发展青年教师是高校的未来，是教育的希望。高校青年教师教学水平，对提高学校整体的教学水平、促进高校可持续发展具有重要战略意义。培养一支素质高、能力强的教师队伍是学校实现跨越式发展的需要。（三）有利于教师个体的成长青年教师能否快速成长，已成为制约高校发展的重要因素。面对日益激烈的竞争，一方面，青年教师自身要不断努力，迅速适应环境。另一方面，高校还要适时地对青年教师进行有效的培养，全面提高他们的整体素质。二、目前高校青年教师队伍存在的问题（一）职业道德和责任意识有待加强教师的师德直接

5、影响到人才培养的质量。受一些不良风气的影响，部分青年教师思想境界不高，缺乏足够的爱岗敬业精神，对教育事业缺乏应有的责任心和使命感，只满足于完成教学任务，缺乏与学生必要的沟通。（二）教学经验不足，教学效果不高大多数青年教师由于缺乏教学技巧和经验，不能激发学生的兴趣，教学效果不理想。还有一些青年教师缺乏耐心，不按照教学要求认真备课，讲解内容过于笼统，过分依赖多媒体课件教学，传授知识缺乏过渡，教学质量难以保证。（三）科研意识淡薄，科研水平不高一些高校的青年教师由于没有经过系统的科研能力培训，科研意识比较淡薄。有的教师从事科研只是为了应付科研考核或职称评定。青年教师科研经验不足，通过自身努力能争取到的

6、科研项目较少，较难在科研上有大的突破，在学术研究上存在着较大的挑战。三、加强高校青年教师培养的建议（一）强化青年教师师德建设加强高校青年教师师德建设是一项长期的基础性工程。青年教师的治学精神和工作态度等都对学生产生潜移默化的影响。要定期召开师德教育座谈会，举办青年教师师德论坛活动，让青年教师充分交流和学习。同时，把青年教师职业道德作为考核的重要内容，通过学生、同事、领导打分相结合的方式，对青年教师进行测评，严格实行“师德一票否决制”loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapproval

7、rules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit。（二）引导提高青年教师的教学能力强化青年教师教学能力的培养，对提高青年教师业务素质有着重要的意义。首先，建立岗前培训机制。大