西安市碑林区“官德”建设研讨会侧记

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1、西安市碑林区“官德”建设研讨会侧记让“官德”成为引领社会风尚的标杆——西安市碑林区“官德”建设研讨会侧记　　　　这是一场特殊的研讨会，在西安、在陕西、甚至在西北可能是第一次；这样的研讨会，百姓关心，领导关注，社会聚焦，因为研讨的主题——“官德”，事关党风，事关民意，连日来，在碑林区干部群众中引起了强烈反应。　　5月25日，偌大的碑林区办公大楼12层会议室，座无虚席，来自省、市、区和街道、社区的各级官员、专家学者、组织干部、社会评论界人士以及社区干部、干部家属代表，围绕“官德”建设展开了热烈的讨论。　　近年来，胡锦涛、习近平、李

2、源潮等中央领导同志在多次讲话中提出“官德”教育和“官德”修养。为了探索领导干部官德建设的新途径，落实党中央“把干部的德放在首要位置”、“从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准”等一系列指示精神，今年碑林区在干部提拔中实行一项新措施——“四德”考察，即在坚持常规考察工作的基础上，重点加强对干部政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德的考察。在深入调查研究的基础上,碑林区建立了详尽具体、操作性很强的4大类、12项“四德”考评指标，将“政治品德”分解为服从大局、团结协作、组织纪律等项，将“职业道德”分解为诚实守信、忠于职守、清

3、正廉洁等项，将“家庭美德”分解为孝敬父母、家庭和睦、情趣健康等项，将“社会公德”分解为文明礼貌、热心公益、遵纪守法等项，这在全省管理干部的组织工作中是独家创新的。　　在当天的“官德”建设研讨会上，来自理论界的专家学者对碑林区的官德建设大加赞赏,一致认为碑林区的作法具有重要的标榜意义，在当前的形势下，很有大范围推广的价值。　　省委党校副校长郑志飚教授说，一个共产党干部的“官德”，第一是要很公道，既不以官自居，也不以官为先,而是以民为先。第二，要很正派，要始终坚持把真理的力量和人格的力量统一起来，切实做到慎独、慎微、慎始、慎终，自

4、觉做到清正廉洁、严于律己、淡泊名利、两袖清风。第三，敢于坚持原则、伸张正义，不随波逐流，经受住各种考验、诱惑。　　省行政学院副院长张贵孝教授认为，“官德”不仅是怡情养性，更是一种道德建树；不仅是个人情怀,更是一种政治风采。对“官德”最通俗的解读，应是在单位里做个好领导，在社会上做个好公民，在家庭里做个好家长。　　西安市社科院张永春研究员认为,领导干部树立什么样的“官德”，关系到人心向背，关系到事业兴旺。视人民利益为最高利益，始终把人民利益放在第一位，视人民为父母，视百姓为兄妹，千方百计为人民办实事，尽心竭力为百姓解难事，实心实

5、意为群众做好事，这就是领导干部应该树立的“官德”。　　西安市委党校常务副校长张长乐也认为，“官德”建设的基本点是着力抓好学习培训，要把“官德”建设作为干部学习培训的重要目标，建立“官德”教育课程体系，在学习过程中陶冶情操，在提高素养中净化灵魂。“官德”建设的关键点是着力抓好典型引导，要发挥典型人物的示范带头作用，形成学习参照的标杆，还要坚持正确的舆论导向，广泛形成重修养、尚清廉、讲“官德”的良好风气。　　长期研究干部道德建设的西安市委组织部副部长薛振虎认为，识人难、用人难，往往是在识德上，发生用人失察失误，也往往失在识德上，导

6、致这种状况的一个重要原因在于,对干部德的评价缺乏明确、具体的尺度和标准。目前，要将干部“德”的标准科学具体地细化量化，变软指标为硬指标，变不可比为可比，改变考察标准不一、要求过于笼统等问题。同时要在干部“德”的考察中注重实践，既要注重从完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的“德”,也要从履行岗位职责和日常生活表现中鉴别干部的“德”。　　作为“官员”家属，碑林区统计局副局长施晓辉之妻西安交大花莹副教授深有感触地说，常常在报纸上、电视中看到一些腐败分子，其开始腐化堕落的诱因往往是个人和家庭对金钱、物质的过分要

7、求以及干部自身失衡的心态。为此，作为一名干部家属，就要首先保持健康生活习惯，不能无节制地与他人比较,产生攀比、奢侈浪费的心理，不能给干部提出过多的要求、造成过大压力，并时刻关心、提醒、帮助干部保持平和心态，当好干部的“贤内助”，做好家庭的“纪委书记”。　　各界人士的精彩发言，赢得全场阵阵掌声。　　碑林区委书记史晓红在总结发言中表示，“官德”是领导干部素质高低的“试金石”，社会清明与否的“晴雨表”，党风是否纯正的“风向标”。首先,官德是做人之本、做官之基。对于领导干部来说，无论在什么岗位、职务多高，都要加强世界观改造和个人道德修

8、养，在为人之“道”、为官之“德”上作干部群众的表率。其次,“官德”重在把握真谛、坚定操守。领导干部要履行好组织和人民所赋予的使命，就必须自觉坚持自我教育、自我提高，正确处理好做人与做官、品德与才能、感情与原则这三种关系，努力培养高尚的人品官德。再次，“官德”贵在持之以恒、刻苦