2012年1月劳动争议处理概论试题和答案

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1、2012年1月高等教育自学考试劳动争议处理概论试题（课程代码11471）重要提示：1、本试卷共6页，满分100分；考试时间150分钟。2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1、根据我国法律规定，下列各项能作为劳动争议主体的是A．不具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国公民B．所有具有劳动权利能力和劳动行为能力的外国公民C．

2、各类独立的企业法人D．非法组织2、根据我国法律规定，集体争议主要是指A．多数劳动者或者劳动者团体与劳动力使用者之间发生的争议B.多个劳动者与多个用人单位之间发生的争议C．一个劳动者与多个用人单位发生的争议D．特指多个劳动者和一个用人单位发生的争议3、根据我国法律规定，劳动争议处理的最终程序是A．协商B．调解C．仲裁D．诉讼4、下列各项属于劳动争议处理机构的是A．用人单位B．用人单位工会C．劳动争议仲裁委员会D．地方检察院5、根据我国相关法律规定，人民法院在受理劳动争议时，实行A．两审复议制B．审终审制C．两

3、审终审制D.一裁两审制6、根据我国法律规定，当事人向人民法院申请诉讼的时效是A．当事人收到仲裁裁决书之日起15日内B．当事人收到仲裁裁决书之日起30日内C．当事人收到仲裁裁决书之日起45日内D．当事人收到仲裁裁决书之日起60日内7、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力的是A．追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议B．因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C．因执行国家的劳动

4、条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议D．因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议8、劳动争议双方当事人是A．用人单位与劳动管理部门B．劳动者与劳动管理部门C．劳动者与用人单位D．工会与劳动行政管理部门9、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到哪一组织申请调解？A．企业劳动争议调解委员会B．人民法院C．企业工会D．组织单位constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T

5、5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations2012年1月劳动争议处理概论试题和答案第5页共6页10

6、、劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议的范围是A．平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的合同纠纷B．平等主体的公民之间、法人和其他组织之间发生的财产纠纷C．用人单位和劳动者之间的劳动权利和义务纠纷D．平等主体的公民之间发生的婚姻家庭纠纷11、发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，受理案件的仲裁委员会是A．职工当事人户籍所在地的仲裁委员会B．用人单位与职工共同约定C．职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会D．用人单位所在地的仲裁委员会12、南特别仲裁庭处理的劳动争议案件，是指职工人数在A．1

7、O人以上B．20人以上C．30人以上D．50人以上13、因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以A．向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B．由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理C向人民法院起诉D．向第三方申请调解解决14、我国劳动争议仲裁委员会的组成是A．劳工代表、雇主代表和政府代表B．职工代表、用人单位代表、工会代表C．劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方而的代表D．工会代表、用人单位代表、政府代表15、《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人

8、可以申请强制执行的机构是A．劳动争议调解委员会B．劳动争议仲裁委员会C．人民法院D．其他权力机构16、我国人民法院审理劳动争议案件的基本组织形式是A．合议制B．独任制C．复合制D．多层制17、人民法院审理劳动争议案『牛时，审判人员的回避，由A．合议庭决定B．审判长决定C．人民法院院长决定D．人民法院审判委员会决定18、下列各项中，属于应当中止劳动争议诉讼的情形为A．劳动者丧失诉讼行为能力已确定法定代理人的B．必须