支招：如何与不会笑的老板相处

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1、支招：如何与不会笑的老板相处发布日期:2008-1-21     阅读次数：61　老板不笑，员工烦恼，“表情暴力”需要怎样来应对和治疗？　　一个圆，上面加上两个点，下面一条两头上翘的曲线，就构成了足可传神的笑脸。在大型超市、酒店，甚至一些大公司，常常可以看到这样的笑脸卡片，时刻提醒员工：今天，你微笑了吗？　　但也许是因为这样的笑脸卡片很少摆上老板的案头，于是涌现出一大批人好、业绩好，只是笑不好的老板。而老板这看似纯属个人自由的不笑，却使办公室从此“暗无天日”。　　甚至有专家认为：身在职场，那些“拧巴”的五官搭配对于周围的同事及伙伴而言，可能正在构成

2、一种暴力侵犯。情绪是具有巨大的感染力的，当老板总是不笑，传递给员工的是一种消极、抑郁或焦虑的情绪，自然会使员工感到困扰和压力。　　虽然，微微一笑需要牵动面部13块肌肉，但是，相对于同样需要调动不少面部肌肉的发怒或皱眉，笑难道真就那么难？　　重压下的“笑功能丧失”　　如果说当今的老板们有什么“职业病”的话，一定少不了“不会笑”这一条。早有专家说过，作为老板所承受的压力至少是十个大气压、甚至于百个大气压那么大。对于处于“缺氧”状态的老板，如果你不能挤出一丝微笑，也请你让我感受到一点点你的关注吧。　　员工自述：拍拍我的肩膀吧　　说实在的，我最讨厌看上司那

3、副永远一成不变的“臭脸”，我们的勤奋和努力他好像总也视而不见。每次看到他，我都鄙视地说一句：“难道你笑一下就会使你的威严尽失吗？”当然，这话是在心里说的。不过，久而久之，我们也有对应之策，那就是一看到他过来，就赶快绕开走或者假装不经意地转过脸。　　一直以来，我对老板的不笑十分不解。看上去他并非闷葫芦型，对大家也决不苛刻，奖励上甚至算是慷慨，基本属于一个“三好老板”了。可笑容，绝对千金难买。　　据我们私下里统计：员工中至少有80%的人在和人力资源部门沟通时都提到了这一点，最惨的是人力资源部的总监，她对此也无计可施。　　不过，也有不信邪的，我的同事小张

4、就打算和老板较量一把，他的理论是：“他越是这样，我就是越要干得好给他看看。我的工作这么出色，他凭什么不对我笑一下？”　　小张的较量最后也没什么结果，虽然工作出色，频繁地拿红包，但我也没见老板对他笑几次。还有在我看来已修炼到顶级的同事，对老板的脸色阴晴与否已经做到可以完全视而不见了。热点新闻·MasterCAM下载清单·2005各大专业就业前景分·宁波人才市场2月19日（周·个人所得税计算公式·中国模具人才奇缺·慈溪市2006年春季大型人·大学生就业情况出现三大变化·想要“挣大钱”该选什么职业·模具设计师:最紧俏的陌生职·未来人才市场最受欢迎13类·

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6、rescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender　　但是无论做何反应，我都明白：大家在内心里非常希望老板能跟自己谈一次话，哪怕是拍拍肩膀，也是一种鼓励。不过至少暂时看来，这还是幻想，今年的年终会议老板

7、都没参加，就更别提跟员工沟通了。如果不是他为人不错，恐怕很多人早就走了。　　老板自述：压力，让我忘记了笑！　　的确，关于我不笑的问题，人力资源部的总监已经跟我反映过多次。但我实在是笑不出来。我们是个私营企业，10年前由我一手打造的，虽然现在已经非常成功，但其中经历的艰辛不是普通员工能感受到的。过去我也曾非常相信别人，却弄得自己差点送命。自从那以后，我就无意识地越来越低调，选择合作者更是以信任为最重要的前提。所以现在我的公司里，好人一点也不缺，但能人并不多，压力几乎全在我一个人身上。这些年来，也常常想能有个非常出色的中层帮我排忧解难，我太累了。但想来

8、想去，还是安全是基础，最终我还是选择了一些交往多年的朋友、亲人或同学来帮忙做一些辅助工作，最核心的工作还是全部自己担着。