6坚持以人为本理念 打造和谐市政养护

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1、坚持以人为本理念打造和谐市政养护社会主义和谐社会是一个以人为本的社会。以人为本,就是要推进人的全面发展,真正把人放在社会主体地位,实现好、维护好、发展好人民群众的利益,真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。市政养护就是要保持城区道路市政公用设施的养护维修和及时疏通下水道的堵塞,及时修复损坏的道路,保证车行安全、舒适、流畅、上下班行人的安全方便,以提高城市道路经济效益,同时对城区中原有不适应城市发展的道路进行技术改造和扩建提高使用质量和服务水平。随着市政建设事业的不断发展,城区建设项目的蒸蒸日上,蓬勃发展,市政设施和新建道路的增加,道路等级的提高,道路功效日益加大,从而

2、对城区市政养护管理工作提出了新的更高的要求。由于养护人员付出的辛勤劳动从而也使养护管理工作人员的社会地位、经济收入得到进一步提高,因此在养护管理中的人的素质,对养护工作显得更为重要,在养护工作中市政道路附属设施的维修保养、路面修复、人行道板的修复平整,管道的疏通、狂风暴雨中道路的清理等工作显得尤为突出,所以养护人员必须树立和增强主人翁的意识,以保障高质量地完成养护任务。地级泰州市成立以来,随着养护工作的机械化程度的逐步提高,工作条件的不断改善,使职工的主观能动性大大增强。我们传统的管理思想、管理方法、管理手段也感到越来越落后。按照清掏工作量的要求,配备人员应在60人左右,而目前

3、我单位清掏班只有18YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobject3人,至今仅有一些简陋的机械疏通设备,仍处在较原始的人工操作状态。为了确保工作任务的完成,我们清掏班组工作时间都在

4、八小时以上,从早到晚,走街穿巷,日复一日,年复一年,超常规、超负荷的工作。以往,我们在管理工作中单纯地认为职工工作的目的就是为了经济报酬、工资待遇等,对职工的管理手段和管理方式较为原始,认识较为肤浅,效果并不理想,以一种简单经济手段来管理养护工作,没有突出人的作用,没有重视发挥职工的主观能动性、创造性、积极性,极大地影响了工作的进程,制约了经济的发展。但人是有多种需求的,不仅是物质上的,还有精神上的。重视人的群体关系,要改善职工的心情以及人与人之间的关系,调整人际关系,使职工能心情愉快地投入工作,成为一项不可替代的重要举措。为了适应现代市政养护管理工作的需要,拟提出以下几点粗浅

5、的看法使我们的工作节奏能跟上时代的步伐。1、我们应当突出在创新中加强一线工人,清掏、维修班组的思想建设,尤其是坚持以人为本的人的思想政治工作的建设,与职工一起加强学习,不断充电,更新知识,提高素养,使职工认识到危机感,因此要善于吸收新的知识、新技术、新工艺不断扩大知识面的容量,以适应新形势发展的需要,是根据时代发展的变化而不断进步,但我们认为以人为本是最主要的指导思想是信任感,所以我们用不同方式来尊重树立每个职工的这一信念,不断更新激励的目标,促使每位职工为追求自我完美而努力工作,体现人的本来的自身价值。2、我们在养护管理中配备了相应的管理人员、质检员、文明安全员、材料保管员、

6、统计员等,让这些管理人员带领养护工人贯彻执行上级指示和各项规章制度,严格按照各项强制性标准进行道路维修施工,做好施工现场的安全措施,按时完成YibinCityCitytracktrafficplanningisYibincityregionalrangewithintracktrafficsystemofonceintegration,andcitytracktrafficalsoisYibinCityCityintegratedtracktrafficsystemintheofpart,foraccurategraspcitytracktrafficresearchofobj

7、ect3养护维修任务。要求这些干部以身作则,团结同志,认真做好同志间的思想政治工作,关心职工的疾苦,妥善安排职工的生活,调动和发挥全体职工的劳动积极性、创造性和主观能动性。3、要建立和完善各项规章制度,经常组织工作人员的业务培训,特种作业人员凭证上岗,建立考核的办法,制定安全制度、劳动制度及其他各项规章制度,要求每个人树立正确的工作态度,激发职工的主人翁精神,以便调动职工的积极性和创造性,更好地贯彻市政养护事业和各项方针、政策,取得物质文明与精神文明双丰收。4、重视养护工作的质量管理,对基本

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