-------坚持“以人为本”推动“万邦模式”不断向前

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1、福建省万邦光电科技有限公司-------坚持“以人为本”推动“万邦模式”不断向前一、万邦光电企业简介福建省万邦光电科技有限公司由中科万邦和中科院福建物质结构研究所旗下上市公司福晶科技共同出资成立，公司位于莆田华林经济开发区，自建厂房4万多平方米，员工千余人。是一家集LED球泡灯、LED路灯、LED日光管销售于一体的综合性民营企业。拥有世界先进LED自动封装生产线，目前，公司为国家高新技术企业、福建省知识产权优势企业、福建省省级技术中心、福建省第三批创新型企业、福建省行业龙头扶持企业、莆田市2010年度纳税高增长民营工业十强企业，产品通过CE、ROH

2、S、CB、FCC等认证、生产通过TUV认证，产品畅销欧美、亚太等十多个国家和地区。公司主要产品---LED球泡灯和LED灯管销售占国内近3%份额。二、构塑万邦光电特色的企业精神在当今市场经济观念和现代企业意识的影响下，面临市场机遇和挑战，我们公司根据自身的发展需要，适时总结、提炼，形成了自己独特的企业精神——尊重、服务、卓越、自信。尊重是体现以人为本的管officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscomp

3、anyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished理思想。企业的着眼点在于尊重员工的人生价值，激发员工的创造性，从而形成一种以员工为中心，尊重人、关心人、激励人的机制和使人奋发进取的文化氛围。服务，即用户必须得到最佳的

4、服务，强调同用户建立长久的贸易关系；员工之间、上下工序之间，整个企业是一个服务链。卓越，即追求卓越的产品质量和工作质量，提倡精益求精、锲而不舍的精神，任何事情都能办到能办好。自信，是体现万邦光电人布满必胜信念的概括，只要相信成功，就会赢得成功。这一企业精神是在经过班组、车间及各分子公司的反复讨论和修改后形成的，具有广泛的群众基础，一经推出，便在全公司形成共识。我们又乘势组织各种形式的“万邦光电精神”演讲会、文艺演出活动，在各种场所制作了统一标牌，使这一企业精神很快深入员工之心。当然，更主要的工作在于生产经营工作中贯彻落实这一精神。我们将之纳入“企业

5、文化杯”中进行考核，凡是认真贯彻这一精神的典型人和事，都给予大力表扬奖励，凡是违反这一精神的人和事，我们都及时地予以批评和处罚。三、用市场经济观念和现代企业意识给员工“洗脑”虽然我们公司地处沿海地区，属于改革开放的前沿阵地，但劳动密集型产业决定了我们公司员工素质高低参差不齐，现代企业意识不强。这个问题成了我们改革和发展的一大障碍，许多改革措施员工不理解，难以推行。我们深刻认识到这一问题的严重性，公司虽然处在沿海地区，但产品得走向市场，走向全国乃至全球。有道是什么样的匠人出什么样的活儿，没有市场经济观念和现代企业意识的员工，怎么能生产出高质量的产品呢

6、？为此，我们请来了大学教授，向员工讲授现代企业制度和市场经济规则；请省内外知名学者为管officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortwo,thirdDivisi

7、on.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished理人员讲授企业制度创新，请公司内外具有市场经验的专家讲市场实战案例。公司利用报纸、广播、壁报、黑板报等不厌其烦地宣传市场经济知识和现代企业制度。此外，公司各项管理制度和各种考核奖惩办法的修改和重建，都体现市场经济法则和现代企业意识，非凡是通过对各种大大小小的管理事务的处理，使员工的思想观念发生了根本转变，风险意识、竞争意识、服务意识、质量意识、改革意识等大大增强。思想的解放，观念的转变，促进了生产力发展。四、以开展员工文化艺术活动为载

8、体，全面推进公司企业文化建设。群众性文化活动不是企业文化建设的全部，却是其中必不可少的一部分。在董事长和董事会成员的关怀之