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《xx县人事劳动和社会保障局人事人才工作汇报材料》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
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5、tedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame ｘｘ县人事劳动和社会保障局人事人才工作汇报材料 根据阿地人[2007]124号文件精神，我县结合实际，组
6、织专人，对人事人才工作进行了深入调研，现将具体情况汇报如下： 一、以贯彻实施《公务员法》为契机，切实加强公务员队伍建设 （一）严格公务员考核工作，切实发挥现有考核体系的支撑作用。 目前，我县公务员考核仍沿用93年启用的干部考核体系，并结合实际进行了完善。 一是将工作目标分解到人。每位公务员年初必须结合本职工作制定年度个人工作目标，按照百分制的要求进行量化、细化，报送单位干部考核领导小组审核，作为年度个人考核的依据。 二是将公务员个人考核与单位年度考核相结合，提高各单位领导对干部考核的重视
7、。我县规定，各单位必须将目标管理考核、公务员个人考核两项挂钩，保证了考核的促进作用。 三是严格考核程序。为防止各单位考核程序混乱，我县规定，各单位干部考核优秀率不得超过15%，单位考核优秀的可以提升到20%。考核分为德、能、勤、绩、廉五大项，由业务成绩、领导评鉴成绩、群众测评成绩等部分组成，有力的调动了公务员工作的积极性。 四是领导干部与一般干部分开考核，杜绝了考核中不公平现象的发生。 这套考核体系基本上涵盖了公务员工作生活的各方面。在一定程度上体现了客观、公正的原则，注重了工作实绩，对突出
8、优秀，鞭策后进，发挥了一定的作用。 （二）积极宣传，协助上级部门做好公务员招录考试的报名工作。 近年来，自治区招录公务员普遍以网上报名为主。针对我县大部分高校毕业生地处偏远农村、信息闭塞这一实际，每次公务员招录之前，我们在利用广播、电视等做好宣传工作的基础上，组织专人接受考生的咨询，对报名确有困难的考生，以人才市场为依托，协助网络报名，免收任何费用，为公务员招录工作的顺利进行奠定了基础。 （三）完善公务员日常登记制度，形成动态管理机制。 一是扎实做好公务员登记工作。我县公务
