xx县人事劳动和社会保障局人事人才工作汇报材料

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5、tedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame  xx县人事劳动和社会保障局人事人才工作汇报材料  根据阿地人[2007]124号文件精神,我县结合实际,组

6、织专人,对人事人才工作进行了深入调研,现将具体情况汇报如下:  一、以贯彻实施《公务员法》为契机,切实加强公务员队伍建设  (一)严格公务员考核工作,切实发挥现有考核体系的支撑作用。  目前,我县公务员考核仍沿用93年启用的干部考核体系,并结合实际进行了完善。  一是将工作目标分解到人。每位公务员年初必须结合本职工作制定年度个人工作目标,按照百分制的要求进行量化、细化,报送单位干部考核领导小组审核,作为年度个人考核的依据。  二是将公务员个人考核与单位年度考核相结合,提高各单位领导对干部考核的重视

7、。我县规定,各单位必须将目标管理考核、公务员个人考核两项挂钩,保证了考核的促进作用。  三是严格考核程序。为防止各单位考核程序混乱,我县规定,各单位干部考核优秀率不得超过15%,单位考核优秀的可以提升到20%。考核分为德、能、勤、绩、廉五大项,由业务成绩、领导评鉴成绩、群众测评成绩等部分组成,有力的调动了公务员工作的积极性。  四是领导干部与一般干部分开考核,杜绝了考核中不公平现象的发生。  这套考核体系基本上涵盖了公务员工作生活的各方面。在一定程度上体现了客观、公正的原则,注重了工作实绩,对突出

8、优秀,鞭策后进,发挥了一定的作用。  (二)积极宣传,协助上级部门做好公务员招录考试的报名工作。  近年来,自治区招录公务员普遍以网上报名为主。针对我县大部分高校毕业生地处偏远农村、信息闭塞这一实际,每次公务员招录之前,我们在利用广播、电视等做好宣传工作的基础上,组织专人接受考生的咨询,对报名确有困难的考生,以人才市场为依托,协助网络报名,免收任何费用,为公务员招录工作的顺利进行奠定了基础。  (三)完善公务员日常登记制度,形成动态管理机制。  一是扎实做好公务员登记工作。我县公务

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