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时间:2018-08-26
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1、大学生职业生涯规划范文 一、序言 选择职业是人生大事,因为职业决定了一个人的未来。铁匠锤打铁砧,铁砧也锤打铁匠;海蛤的壳在棕黑深遂的海洋里变成,人的心灵也受到生命历程的染色,只是所受的影响奥妙复杂,不易为人觉察而已。所以说,选择职业,就是选择将来的自己。罗素你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要!凡事预则立,不预则废。人生成功的秘密在于机会来临时,你已经准备好了!2005年全国本科毕业生将达到380万人,就业形势更为严峻。迈入社会,走向职场的第一步前充分认识自我,做好人生的第一份大学生职业生涯规划设计显得非常必要。领先百步先领先半步,好的职业设计让你赢
2、在起跑线上,避免"就业错位",也只有学与用更加紧密结合,才能使得人才效益、社会效益得以彰显。通过系列的测评和自我评估,职业探索,求职能力的分析,最终使得我确立了明确了自己的职业目标,制定了合理的职业规划,并将会取得职业的最终的成功。 二、自我评估 “自知者智,知人者明”,只有认清了现在的自我和潜在的自我,才能科学的规划自己的职业生涯。而我也充分的相信,通过老师、同学的反馈和这次测评的结果分析再加上自己的努力与思考,一定会得出一个真是的自我。 1.个人人格:气质:多血质,在工作学习上富有精力而效率高,表现出机敏的工作能力,善于适应环境变化。 个性生性独立,喜欢以自
3、己的方式做事,自制力强,对自己和别人的要求都很严格。虽享受过程,但更注重结果。不会受别人的冷遇和批评的干扰。论研究,具有创造性思维,杰出远见和洞察力,是个优秀的策略家。在感兴趣的领域,会投入100%的精力、专心和动力,并付以坚持不懈的努力,来达到甚至超过自己的高标准实现,具有完美主义者倾向。 2.优缺点: 3.个人爱好 三、职业探索 “男怕入错行,女怕嫁错郎”,并不是每个人一开始就可以选对了自己的职业。职业之路可能要经过长期的探索,不断的调整,才能最终找到适合自己发展的道路。通过上面自我评估并结合职业价值观、综合素质与职业规划测评的结果,我找到了一条适合自己的职
4、业生涯路——人力资源管理师。 1.职业人格类型与职业价值观 职业人格类型和职业价值观作为职业选择的重要依据,社会型的职业人格类型和经营、支配取向职业价值观也证明我选择是正确的、符合自己发展的职业路线。2.适合的职业特点 有非常高的稳健度,能稳定地执行工作;具有高度支持团队的能力,是团队中非常好的拥护者;喜欢在工作中接触人,只是在作风上比较保守、被动;不习惯有强烈的理想甚至成就目标,但会务实的尽心尽力,一步步达成部门或组织的目标。 3.适合的职业 教师、辅导员、特别助理、顾问、行政人员、秘书20currencydeposit,weprescribeapasson
5、aregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender、总务、公务人员、非盈利事业组织人员、心理学工作者、人力资源开发等。 4.喜欢的职业 人力资源开发、心理学工作者 5.职业环境分析 国经济进入后WTO时代,全面与国际接轨,中国经济继续为世界经济发
6、展最快的地区之一。“两会”的召开,更为经济的发展指明了方向,国家继续支持特区的发展。深圳作为中国最早发展起来的经济特区,经济条件优异。人力资源管理得到了前所未有的重视,人力资源管理部门已经上升到企业管理的战略部门,人力资源管理的职位进一步细分。面对新的竞争环境与挑战,有效管理人力资源已成为企业组织获取竞争优势的重要来源。对企业中最重要的资产——人力资本进行战略管理,已经成为当前企业组织最高领导人的重要使命,是企业组织获得最大价值增值和丰厚利回报最有力的武器。我们可以断言:是人力资源的黄金时代已经到来。人力资源管理不仅需要“专”,更需要“杂”。合格的人力资源管理师需要熟悉
7、员工招聘、绩效考核、劳动关系、薪酬管理、职业道德、法律常识等知识,不仅要将优秀的人才补充到合适的岗位,更要为企业制订完善的员工管理规则,及时向企业提出人力管理修改方案等。随着我国企业对人才的重视,这一岗位前景看好。6.职业机会分析优势:专业兴趣与所学专业符合,并经过系统的专业的理论知识训练。 劣势:过于理想化,行业经验不足。 机会:参加广东生首届大学生职业规划大赛的举行并获得了总决赛的资格;人力资源管理的社会地位日益提高,人力资源管理从业人员需求大,人力资源管理师前景美好;与社会上的人力资源在职人员有者密切的联系,对行业发展有清晰的认
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