普遍大裁员引发的失业风险不容忽视

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1、【普遍大裁员引发的失业风险不容忽视】一轮多行业、大规模的裁员潮正在全球发生，科技领域成为重灾区。进入2015年，科技公司不约而同纷纷进行裁员，像IBM、微软这样的老牌科技巨头也不能幸免。今年1月，曾有报道称IBM将在全球方位裁员11.8万人，约占员工总数的26%。这一消息后来被IBM否认，但根据业内消息，IBM的确在进行裁员，总数不详。今年1月底，ebay宣布分拆旗下支付部门PaypPal，并宣布将在全公司范围裁员2400人，约占员工总数7%。今年2月，索尼公司宣布将在2015财年年底之前，对移动业务

2、裁员2100人。德国西门子今年2月宣布，将在全球范围裁员7800人，约占公司员工总数的2%，其中3300人来自德国。5月，西门子再次宣布裁员4500人。裁员主要针对电力和天然气等业绩不佳部门。今年3月，因中国区销售业绩不佳，特斯拉中国区大幅裁员，人数占中国区总员工的30%左右。通信业巨头爱立信也在3月宣布，将在瑞典削减2200个工作职位，大部分来自研发和供给岗位。日本电器及电子公司夏普，今年3月被传全球范围裁员6000人，其中日本约3000人。今年5月，老牌智能手机厂商黑莓放弃手机业务，并在全球范围进

3、行大裁员。由于受手机业务重创影响，微软今年7月对外宣布，将对手机硬件业务进行重组，最多裁员7800人，约占员工总数7%。美国高通公司2015年第三季度净利润比去年同期下滑了47%，为止住下滑趋势，高通在发布三季度财报同时还宣布，裁减15%全职员工约4500人，并减少临时雇员。今年9月16日，惠普宣布将在全球范围裁减2.5万-3万员工，企业服务部门成为此次裁员的重灾区。重型设备制造商卡特彼勒因业绩低迷，计划在2016年前削减多达5000个职位，在2018年前裁员1万人。裁员大潮在中国也在大规模发生，为低

4、迷的中国经济增添了又一抹暗色。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender近日，百度公司表示，鉴于当前的业

5、务形势，经百度公司研究决定停止招人。此前另一互联网巨头阿里巴巴也曾宣布，由于集团人才战略调整，2016校招名额确定将要缩减，目前已将招聘人数从原来的3000多人锐减到400人左右。从媒体近期曝出的消息看，国内各色O2O、P2P创业团队，停招、裁员，坏消息不断。一方面由于全球经济大环境不景气，中国经济面临下行压力，实体经济下滑也给互联网行业带来消极影响。另一方面，互联网企业此前高度扩张的业务形式面临调整，如百度旗下的O2O百度糯米、人工智能等大量“烧钱”产品难以看到市场回报，给企业带来巨大负担。互联网行

6、业所面对的环境越来越严酷，巨头们已开始放弃大规模向外扩张的单一“烧钱”模式，紧缩人员招聘只是一个开始，很快就会面临裁员潮。部分科技企业已开始裁员。9月25日，多家媒体爆料“华为将发起大规模裁员，总人数达3-5万人”。彼时华为才刚刚宣布要为员工发1.77亿美元（约合11.2亿元人民币）奖金。后来华为辟谣称并未开展大规模裁员，是内部在进行人事调整，要淘汰一些考评不合格的员工，并引入更多高性价比的员工。今年8月份，联想集团在公布第一季度财报时也宣布，将在全球范围内减少约3200名非生产制造员工，这是联想自2

7、009年裁员2500人以后的又一次大规模裁员。除了盛极而衰的互联网行业，中国的传统行业也在经历大规模的裁员。以煤炭行业为例，近期纷纷采取各种控制成本的措施，大规模裁员成为瘦身的重要举措。山西省属五大煤炭企业集团之一潞安集团于10月20日在其官网接连贴出《员工停薪留职管理办法》、《员工内部休假暂行管理办法》。潞安集团旗下上市公司潞安环能2015年中报显示，该公司今年上半年净利润同比增长率为-76.10%，营收增长率同比也降至-22.38%。除潞安集团采取员工停薪留职、内部休假的措施外，9月份，黑龙江最大

8、国有企业龙煤集团也传出要在3个月完成分流10万人（占煤炭全行业从业人员约10%）左右的目标。与煤炭同属“三黑”行业的钢铁业也面临产能过剩致人员分流问题。上月三大钢铁央企之一的武钢集团官网消息显示，武钢子公司重工集团分流45名职工赴武汉化学工业区当协警。早在2012年3月，武钢称计划斥资390亿元用于养猪养鸡等非钢产业，一时引起轩然大波；次年，天津荣程联合钢铁集团有限公司投资约120亿元建设年产10万吨白酒、码头、酒庄和健康养生中心项目。对于从业人数约30