烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司2012年度社会责任报告

烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司2012年度社会责任报告

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1、烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司2012年度社会责任报告一、综述1、公司简介烟台张裕葡萄酿酒股份有限公司(以下简称“张裕公司”或"公司")是1997年在深圳证券交易所上市的公众公司,其前身是张弼士先生于1892年创立的“张裕葡萄酿酒公司”,它是中国葡萄酒工业化生产的发祥地,历经121年,现已发展成为中国乃至亚洲最大的葡萄酒生产经营企业。主要产品有葡萄酒、白兰地等系列产品百余个品种,酒类产品年生产能力达20万吨,畅销全国并远销香港、东南亚、欧洲和美国等20多个国家和地区。2、公司社会责任观企业社会

2、责任是指企业对国家和社会的全面发展、自然环境和资源,以及股东、债权人、职工、客户、消费者、供应商、社区等利益相关方所应承担的责任。公司的社会责任观:上市公司作为现代社会的一个重要成员,应主动承担社会责任,在追求经济利益,为股东创造价值的同时,积极维护债权人和员工的合法权益,诚信对待供应商和客户,积极从事环境保护、扶助社会弱势群体、协助抢险救灾等公益事业,以自身的发展实现消费者满意、股东满意、政府满意、员工满意及其他利益相关方满意,从而促进企业与全社会协调和谐发展。公司的社会责任目标:顾客满意—追

3、求为顾客提供满意的产品与服务,预防和杜绝发生对顾客权益的重大损害。员工满意—致力成为员工满意的最佳雇主,为员工生活和职业发展提供有竞争力的就职环境。环境友好—推行清洁生产,持续推动节能减排,致力创建绿色企业组织。其他相关方满意—积极承担责任,努力为社会、股东和合作伙伴创造价值。二、社会责任履行情况1、股东和债权人权益保护公司根据《公司法》、《证券法》、《公司章程》、《上市公司治理准则》等有关法律法规的规定,完善公司治理,建立了较为完善的内部控制制度,定期对各项制度进行检查评估,并根据经营环境的变

4、化加以修订完善,各项内部控制制度得到了切实贯彻执行,对公司的生产经营起到了有效监督、控制和指导作用。公司制定了《股东大会议事规则》,依法召集、召开股东大会,平等对待所有股东,保障股东能够充分行使自己的权利;多年来,公司管理层一直以勤勉尽责的态度,带领全体员工为公司发展做出不懈地努力,使公司股东财富持续快速增长。公司十分重视回报股东,自1997年上市以来,始终坚持现金分红政策,至2012年底累计向投资者分派现金红利45亿元,是公司公开发行股票所募集资金的4.5倍,为广大投资者创造了实实在在的投资回

5、报。公司在董事会经营决策、经理层日常管理、与大股东的关联交易、经营风险的控制与防范、履行信息披露义务等各个环节,严格遵守相关制度,规范运作,防止股东利益受到侵害。在追求股东利益最大化的同时,公司坚持保证财务稳健与资产、资金安全,兼顾债权人的利益,在进行各项重大经营决策时,充分考虑债权人的合法权益,没有发生为了股东利益而损害债权人利益的情况。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linpi

6、ng,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame2、职工权益保护公司每年都招收超过200名的大学应届毕业生、退伍军人以及其他再就业人员,为国家和社会缓解就业压力做出力所能及的贡献。公司建立和完善了包括薪酬体系、激励机制、社保、医保等在内的薪酬与福利制度,确保全员参保。公司依法保护职工的合法权益,尊重职工人

7、格,关爱职工,致力于培育员工的认同感和归属感,促进劳资关系和谐稳定。公司与全体员工签署劳动合同,其文本符合法律法规。公司依法为员工购买社会养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,缴纳住房公积金。公司遵循“按劳分配、同工同酬”原则,及时发放员工薪酬,稳步提高员工薪资水平和福利待遇,提供机会均等的员工发展空间和有竞争力的薪资收入,形成了较强的行业竞争力和地域性优势,对高素质优秀人才的吸引力不断增强。公司每年为全部员工进行一次免费体检,关注和跟进员工健康状况,积极落实员工带薪休假制度,保证员

8、工身体健康。报告期内,公司没有发生克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为,也无采取变相试用等形式降低对职工的工资支付和社会保障的情形。公司通过向家庭经济比较困难的员工发放补助金及时予以支助,2012年共走访慰问离退休人员702人,发放生活补助金59.7万;救助生活困难职工172名,发放救助金37万元。公司不断加大员工教育经费投入,加强员工教育和培训工作,全面提升员工素质。在结合员工工作实际情况,对员工进行专业知识或业务技能培训基础上,多渠道、多层次地增加培训机会、拓展培训方式,使广大员工更多地接受新鲜

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