构筑人才高地 引领产业升级

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1、构筑人才高地引领产业升级泗洪经济开发区2012年2月11日近年来，在县委、县政府的正确领导和大力支持下，开发区以人才发展引领转型升级，以人才优势策应产业优势，牢牢把握政策引领、平台建设、高效服务三大关键，着力强化人才引进、培育力度，取得了一定成效。截止目前，开发区拥有省级双创引进人才6人，市双创领军人物13人，入选省“双创人才”引进计划企业6家，市百名领军人才集聚计划企业13家，人才对产业转型升级的支撑效益日益凸显。下一步，我们将紧紧围绕“传统产业升级发展、特色产业集聚发展、新兴产业突破发展”这一目标，紧扣招商引

2、资、项目推进和企业培育三大重点，着力强化“三个载体”建设，为人才引进、培育提供广阔空间。一是强化人才引进载体建设。把招商引资工作和人才引进工作紧密地结合起来，加强与国内外知名大学、科研院所等机构合作，共同培养高层次人才，吸引国内外知名职业培训机构在开发区设立分支机构，进一步拓宽园区高层次人才培养渠道。把各类创业创新人才纳入重点人才培养项目中，积极帮助申报国家“千人计划”、省“六大人才高峰”、省“333工程”以及省“双创人才”loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atal

3、llevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit计划、省企业博士集聚计划、市“领军人才”计划等人才培养项目；同时，大力推进开发区干部帮扶企业长效机制，定期选派优秀机关干部到省内外先进开发区参观学习，不断提高机关干部综合

4、素质，为园区加快发展提供管理人才支撑。二是强化人才承接载体建设。强化入园企业吸纳人才的主体地位，把企业培养和人才引进有机结合，通过平台搭建、资金服务、人才保障、政府引导等途径，进一步加大规模以上企业培育力度，引导重点企业快速成长，鼓励企业通过“校企合作”、建立人才培育基地、博士后工作站等方式，因地制宜、因人制宜地设置人才引进岗位、健全人才引进机制，加快对现有人才的培育。通过创业资金资助、银行贷款贴息、科技保险补贴，以及设立专项风险投资引导资金和风险补偿资金等手段，吸引各类科技领军人才到开发区实施科技创新创业项目，

5、孵化一批高成长性的科技型企业，带动人才队伍不断扩大，迅速成长。2012年，计划培育规模以上企业50家，帮助企业建设人才培育基地2个。三是强化人才保障载体建设。进一步加快开发区人力资源市场建设进度，不断提高信息化服务水平，完善人才服务功能，为人才引进、培育工作提供“零距离”、“保姆式”、“一条龙”的全方位服务，探索校企联合办学机制，超前、主动地loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules

6、,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit选拔、培养、储备一批产业发展需要的专业技术人才，保证我县快速发展的工业企业长期发展需要，也为我县引进高科技企业、新材料企业打下基础。（这一段再丰富一下，多谈点如何保障高层次人才载体建设）我们将以此次会议精神为指导，大力推进人才强区战略，以人才优势支撑发展

7、，以人才资源引领转型，构建以园区为基础、公共平台为依托、企业平台为主体的人才引进体系，为各类人才创新创业提供广阔舞台，不断开创人才辈出、人尽其才的新局面，为全县经济社会又好又快发展做出应有贡献！loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.R

8、eviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit