推进基层干部双语学习培训工作的重要意义

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1、推进基层干部双语学习培训工作的重要意义　　新疆是以维吾尔为主体的少数民族聚居区，双语是各民族干部群众交流思想、沟通感情的纽带和桥梁，加强双语培训工作，是加强基层组织和政权建设，提高工作效率，促增长、保稳定、重民生的迫切需要。加强“双语”培训工作，是少数民族区域提高工作效率，加强自身建设的需要，有利于进一步密切党群、干群关系，有助于少数民族干部进一步掌握和领会党和国家的各项路线、方针和政策，有助于各族干部之间相互学习、共同进步、增加沟通，有助于增进民族团结，促进农村社会稳定，是加快社会主义新农村建设的重要举措，对实现我市全面建设小康社会的宏伟目标具有十分重要的意义。当前，认真抓好少数

2、民族聚居地区基层干部“双语”学习培训工作，不仅是各族干部有效开展群众工作、不断提高自身素质必须具备的基本能力，也是加强基层组织建设和基层政权建设务实管用的重要举措，对于基层党组织和基层干部团结带领各族群众认真做好保增长、保民生、保稳定的各项工作，具有十分重要的意义。　　2.基层干部学双语发展趋势　　1.少数民族干部普遍感到学习运用汉语是公务员的基本功，更应该是领导干部的基本功；乡镇汉族干部也普遍感到不懂“双语”是在少数民族聚居地工作的一大障碍。掌握和运用“双语”特别是掌握汉语，是新形势下领导干部必备的素质，已成为喀什地区广大干部的共识。　　2.在市场经济发展的过程中，新生事物、外来

3、事物不断增多，作为少数民族干部，不仅乡镇领导要懂汉语，村委会的领导也要懂汉语，在农村成立的各种经济协会中的成员也渴望有机会学汉语，以适应走出去、引进来和市场经济发展的需要。　　3.乡镇干部中的汉族领导学维语，是融洽民汉感情的重要渠道，是南疆地区基层干部联系群众的主要方式，也是少数民族地区特别是直接与基层、与农民打交道的汉族干部必备的条件。　　3.基层干部“双语”培训工作中存在的问题　　　第一、对强化“双语”学习的重要性认识不够。调查发现：尽管通过几年的“双语”学习，乡镇干部“双语”水平较前几年已有了较大提高，但部分干部在主观上没有把尽快掌握“双语”作为适应农村工作的必要条件来认识。

4、有的汉族干部错误的认为自己迟早要离开乡镇，懂不懂维语无所谓.部分北疆挂职干部返回乡镇后，由于脱离了挂职期间紧张的氛围，减少了学习压力，认为在乡镇不懂汉语同样可以开展工作，也导致了汉语水平的退化。由于部分县、乡两级党委对“双语”学习没有建立有效的考核机制，特别是“双语”水平在干部选拔任用中不是必不可少的条件，导致部分干部学习“双语”缺乏压力和主动性。第二、缺乏环境、缺乏系统性计划、阶段性目标和有针对性的教材　　有部分乡镇少数民族干部使用语言的对象主要是少数民族，致使大部分少数民族干部使用和运用汉语交流的机率较少，对所学的“双语”长期得不到运用，一些人刚刚通过培训掌握了一些“双语”知识

5、，回到工作岗位上后，长时间和本民族的人在一起交流、生活，结果就把刚学习的知识忘记了。有大部分乡镇汉族干部认为现在上面下发的都是汉文材料，学习locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(WuzhensaidinformationisCarpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame“双语”是少数民族干部的事与自己无关紧要；还有的

6、汉族干部错误的认为自己迟早要离开乡镇，懂不懂双语无所谓，致使学习维语的周期普遍较长。全疆各乡镇干部“双语”培训没有总体规划部署，没有制定的培训规划。只要求各乡镇要对干部进行“双语”培训，但每年要学习什么书目、教材，达到什么样的阶段性目标没有统一的规定和要求。各乡镇使用的教材没有针对性，很混乱且很多乡镇干部手上没有任何教材和学习材料。大部分培训班没有阶段性提高的目标，没有专门的教师，教学的师资和过程都是不规范的。　　在“双语”培训中经费不足的问题较突出。新疆各地区地区各县市、乡镇的集体积累比较薄弱。以喀什泽普县为例：该县乡镇每派出1名干部在山东挂职所需经费为4380元，在北疆挂职每年

7、所需经费为1500元，参加地区“双语”培训所需经费为5400元，参加自治区调训(10天)所需经费为2000元，参加地区调训(30天)所需经费2500元。乡村根本无法支付上述培训费用，即使有部分资金，也只能解决少数领导干部的培训费用，从而使很多乡镇干部不愿到地、县党校参加培训。　　４．对干部“双语”培训的几点建议　　1.加强组织领导。各县(市、景区)、乡镇(街道)党(工)委要把“双语”学习培训情况作为县(市、景区)、乡镇(街道)党(工)委书记抓基层党建工作专项述职和日常