民营企业中职工权益保障缺失的分析与研究

《民营企业中职工权益保障缺失的分析与研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、民营企业中职工权益保障缺失的分析与研究学生姓名：周利新指导教师：胡跃红教授完成日期：2010年3月loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheB

2、ank'scredit目录1中国民营企业职工权益保障的现状61.1相关制度现状61.1.1现有制度61.1.2现有制度执行现状71.1.3制度监管现状71.2民营企业职工权益保障现状81.2.1职工权益保障现状81.2.2工会维权现状92民营企业中职工权益保障缺失的原因102.1制度方面的原因102.1.1制度与形势的不匹配102.1.2制度可操作性不够112.2制度执行监管不力的原因112.3企业方面122.4职工自身方面122.4.1对自身权益的了解不够122.4.2维权意识淡薄123解决民营企业职工权益

3、保障缺失的对策133.1解决政策法规的滞后和不匹配问题133.2国家出力，缓解企业压力133.3政府施援，完善民营企业职工权益保障143.3.1积极推行劳动合同制，明确双方的权利和义务143.3.2加强监管，找准监管的着力点143.3.3加大执法力度，形成齐抓共管的执法氛围143.3.4强化宣传教育，引导企业依法管理153.4发挥工会作用163.4.1改革工会经费和人事制度,确保工会维权的独立性16loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinac

4、cordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit3.4.2完善立法,为工会维权提供法律依据163.4.3推进集体谈判制度,实施罢工权立法,为工会维权提供有效手段16参考文献：18致谢19loanapprovalandpostcredit

5、approvalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit民营企业中职工权益保障缺失的分析与研究摘要随着市场经济的迅猛发展，市场经济结构成份发生了深刻的变化，民营企业在促进经济发展、提

6、供就业机会方面起到了越来越重要的作用。但是，由于中国现阶段劳动力供求市场和劳资关系主体的不成熟，职工权益保障方面制度的不完善，政府管理的缺位等原因，使民营企业对作为生产第一要素的劳动者的权益保障落实方面存在着诸多问题，并由此引发了许多矛盾，破坏了劳资双方的关系，影响了社会大局的稳定。本论文完成的《民营企业中职工权益保障缺失的分析与研究》是在论述民营企业现阶段职工权益保障现状的基础上，剖析了职工权益保障缺失的原因，并就如何改善民营企业职工权益保障缺失现状提出了相应的对策。关键词：民营企业权益保障职工权益农民工劳

7、动者劳资关系劳动力供求loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit近年来，随着经济的不断发展，众多民营企业职工合法权益受

8、到侵犯的报道诉诸报端，比如拖欠农民工工资，“血泪工厂”、女工权益受到侵害、危险职业职工安全劳动保护缺失等等问题日益凸现，各种现实触目惊心。民营企业职工，特别是农民工权益保护缺失问题日益凸显，其具体现状、原因和对策，值得我们进一步探讨。1中国民营企业职工权益保障的现状1.1相关制度现状1.1.1现有制度民企职工权益受侵犯的总根源在于各种制度长期缺失，包括劳动合同制度、工资制度、保障制度等。我国实行市场