永煤公司2011年双基建设执行说明

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1、河南煤业化工集团永煤公司2011年安全“双基”建设标准执行说明(试行)一、“双基”建设基本要求1、制定安全“双基”建设实施办法、建设标准和考核细则；成立“双基”建设领导小组，行政正职任组长,下设办公室，领导小组及办公室成员分工明确，责任落实；公司及矿、厂、处领导熟知集团公司安全“双基”建设标准及考核方法。考核办法：查文件、查制度。评分标准：未制定实施办法，扣1分；无领导小组，未成立办公室各扣0.5分；建设标准和考核细则不结合实际扣1分；相关领导1人不熟知集团公司标准扣0.2分。执行说明：制定的“双基”建设制度和实施办法必须包括以下内容：（1）开展“双基

2、”建设的指导思想、目的及意义；（2）“双基”建设的工作目标；（3）“双基”建设的主要内容要突出基层建设和基础建设；（4）开展“双基”建设的主要措施；（5）制定完善的“双基”建设标准及考核办法，标准要符合实际，要具有针对性和可操作性，并严格落实。缺少一项内容扣0.5分。各煤业子公司及所属矿厂要成立“双基”ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheindividualab

3、sorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember53建设领导小组和办公室，明确领导小组组长、副组长、成员部门及办公室的“双基”建设工作的分工与职责，确保安全生产“双基”建设工作得以扎实、深入开展和责任落实到位。各单位要落实党政工团在“双基”建设工作中职责，加强“双基”建设工作的领导、宣传、组织、教育及考核，让每一位员工理解开展“双基”建设工作的主要目的与重大意义，切实把“双基

4、”建设工作推向深入，并取得实效。2、领导小组每月至少召开一次会议，研究部署“双基”建设工作。（可和安全办公会一块召开，但必须突出“双基”建设内容）。考核办法：查记录。评分标准：未召开会议扣1分；无实质性内容扣0.5分。执行说明：各煤业子公司及所属矿厂“双基”建设领导小组每月在安全办公会中安排部署“双基”建设工作，或至少召开一次专门“双基”建设工作会议。（1）“双基”建设工作会议由领导小组组长（或经组长授权的副组长）组织召开，不符合要求扣0.2分。（2）通报上一月“双基”建设考核结果和“双基”建设会议落实情况，总结“双基”建设工作中好的做法和存在的问题，

5、分析研究解决存在问题的措施和办法。一项不符合要求扣0.2分。（3）安排部署下一阶段“双基”建设工作，促进“双基”工作的深入开展，不符合要求扣0.2分。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmis

6、sionprocedure,topreventthePartymember53（4）参加会议的人员要亲自签名，并认真做好会议记录，严格落实会议上安排部署的工作。与会人员未亲自签字一人扣0.1分，会议决议事项一项不落实扣0.5分。3、贯彻落实公司安全“零”理念体系，各单位分专业建立安全“零”管理统计台账，安监部门建立汇总台账；体现安全管理“零”理念。考核办法：查台账评分标准：无台账扣3分；台账不全，缺一个扣0.5分。无总结分析扣1分。执行说明：（1）矿井采、掘、机、运、通、地测防治水、安全、培训等专业必须按照责任落实：责任制内容"零盲区"，责任制边界"零

7、错位"，责任制落实"零缺位"；制度管理：制度内容"零缺陷"，制度贯彻"零漏项"，制度执行"零距离"；瓦斯治理：以风定产"零超限"，瓦斯治理"零突出"，监测检查"零盲点"；水害治理：零突水，零淹面，零影响；顶板管理：零片帮，零空顶，零冒顶；机电管理：电气"零失爆"，供电"零中断"，运输"零失控"；基建项目：安全生产管理协议内容"零缺项"，安全生产管理协议执行"零距离"，基建项目"零事故"；安全培训：岗位知识"零漏洞"，岗位技能"零缺陷"，岗位操作"零失误"；安监队伍：安监"零盲区"，行为"零违章"，廉政"零违纪"；隐患排查：排查"零盲区"，治理"零搁置"

8、，效果"零反弹"等十项30个“零”ofwork,relationships,needandpo