心理健康形成性考核

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时间:2018-08-26

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1、第1题 单选题(2分) 职业倦怠最为集中也是最多的年龄段是()A  23岁之前年龄段的人群B  23至27岁年龄段的人群C  27至45岁年龄段的人群D  处于即将退休的年龄段的人群您的答案:参考答案:C第2题 单选题(2分) 下列哪一项不属于宣泄的方法()A  倾诉B  写作C  哭泣D  休息您的答案:参考答案:D第3题 单选题(2分) 下列关于在职业倦怠的观点,错误的是()A  不能胜任工作是造成职业倦怠的重要原因B  引起职业倦怠的因素主要是个人原因C  工作不是生活的全部,要学会一张一弛,放松自我D  营造温馨

2、和谐的家庭氛围,有助于调节工作中带来的倦怠感您的答案:参考答案:B第4题 单选题(2分) ()被认为能带来自己所期望和所重视的东西,比如金钱、技能或升职机会等;比如那些对工作满意,并且希望有所成就的人倾向于拥有这种挑战性压力。A  有益压力B  有害压力C  障碍性压力D  无压力您的答案:参考答案:A第5题 单选题(2分) 人际交往总是从第一印象开始的,第一印象在心理学上叫()。A  首因效应B  近因效应C  晕轮效应D  刻板印象您的答案:20currencydeposit,weprescribeapassonar

3、egularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender参考答案:A第6题 单选题(2分) “疑邻盗斧”的寓言故事体现的是人际交往中的()。A  嫉妒心理B  排他心理C  猜疑心理D  逆反心理您的答案:参考答案

4、:C第7题 单选题(2分) “时间是制造生命的原料”一语出自()。A  林肯B  富兰克林C  马克思D  罗素您的答案:参考答案:B第8题 单选题(2分) “自我中心”这一概念是由心理学家()提出的A  弗洛姆B  罗伯特•斯腾伯格C  皮亚杰D  弗洛伊德您的答案:参考答案:C第9题 单选题(2分) 婚姻关系中“以自我为中心”心理的主要特点有()A  只关心个人利益得失B  人际关系不和谐C  根据自己的经验认识解决问题D  以上都正确您的答案:参考答案:D第10题 单选题(2分) 追求完美、自尊心脆弱、

5、控制欲望强、自视甚高、将不完美等同于不可爱、不值得爱的是()。A  自卑者B  自负的人C  完美主义者D  偏执者您的答案:20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,

6、acceptingonlythelender参考答案:C第11题 单选题(2分) ()认为,休闲是人的生命组成部分,是人类全面发展的必要条件,是现代人走向自由之境的保证,是人类生存追求的目标。A  毛泽东B  马克思C  列宁D  恩格斯您的答案:参考答案:B第12题 单选题(2分) 在纳什看来,()是最高级的休闲,而犯罪活动则处于最低的等级。A  创造力活动B  积极休闲C  创造性活动D  快乐休闲您的答案:参考答案:C第13题 单选题(2分) 以下关于职业兴趣的表述中,不正确的是()。A  应形成稳定的职业兴趣B 

7、 应着重培养直接兴趣而非间接兴趣C  应积极参加职业实践D  应注意培养广泛的兴趣您的答案:参考答案:B第14题 单选题(2分) 人们在从事某一特定职业、某种专门活动中表现出来的必须具备的能力称为()。A  一般职业能力B  特殊职业能力C  综合职业能力D  优势职业能力您的答案:参考答案:B第15题 单选题(2分) 职业生涯规划的核心是()。A  职业的选择B  职业生涯路线的确定C  职业生涯目标的设定20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucar

8、daccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythe

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