素质提升年活动实施方案

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1、“岗位大练兵、技术大比武、”活动实施方案2014年7月15日otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictor

2、yofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand“岗位大练兵、技术大比武、”活动实施方案为扎实开展“素质提升年”活动,进一步提高从业人员技术业务素质

3、和实操能力,增强职工队伍的战斗力和凝聚力,依据《登封市煤炭管理局关于进一步深入开展素质提升年活动的通知》(登煤字[2014]74号)文件精神和集团公司要求,决定开展XXXXXXX“岗位大练兵、技术大比武”活动,特制定活动实施方案:一、指导思想全面贯彻落实科学发展观,牢固树立“以人为本、安全发展”理念,使我矿从业人员技术业务素质和实操能力得到进一步提升,强化职工队伍建设,实现煤矿持续健康稳定发展。二、组织领导为确保“岗位大练兵、技术大比武”活动顺利开展,我矿成立了“岗位大练兵、技术大比武”活动领导小组。组长:XXX副组

4、长:XXXXXXXXXXXXXXX成员:XXXXXXXXXXXXXXX领导小组下设办公室,办公室设在安全科,XXX同志兼任办公室主任,具体负责“岗位大练兵、技术大比武”活动的组织、比武等工作。三、活动时间2014年7月——2014年9月四、活动范围各采煤班、掘进班、维修班每班进行比赛或推荐2人、otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCo

5、mmitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitte

6、eSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand机电参选3个岗位。五、活动原则各单位要对本单位职工的技术素质情况做深入的调查了解,切实掌握参赛人员技能水平,确保此次活动有效开展。六、比武组织形式技术比武总成绩100分,分理论考试和实操比赛两部分,分别占总成绩的30%和70%。(一)理论考试1.以笔试的形式进行,专业知识为主,相关知识为辅的原则命题,试题类型主要有判断、填空、选择、简答,时间为120分钟。(二)实操比赛实操比赛以作业

7、现场操作为主。七、表彰奖励各专业设一等奖、二等奖、三等奖各一名。其中一等奖奖金500元;二等奖奖金300元;三等奖奖金100元。八、活动要求1、各单位要高度重视本次活动,严格按照活动要求进行落实。2、各单位在开展活动过程中,提前做好技术比武相关准备工作,确保比赛工作的正常进行,利用此次技术比武,从而提高职工技能水平,为我矿安全发展奠定基础。XXXXXXX2014年7月15日otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDire

8、ctorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch

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