据实列支下企业福利费账务处理技巧

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1、乐上财税网-财务实战能力成长平台【省钱海量靠谱】据实列支下企业福利费账务处理技巧会计实务中，据实列支应当是指经济业务（或行为）的实际发生，即权利与义务的发生。据实列支下，企业职工福利费如何进行账务处理呢？下面几个例子希望对大家有所帮助。　　据实列支下，企业职工福利费的核算通常有两种方式：　　（一）直接列支成本、费用：这种核算方式适合于福利费开支金额不大的中、小企业。因为，企业发生的福利费直接列支成本、费用相比原按照工资总额的比例计提而言，会引起企业每月成本、费用的波动，而这对福利费开支较大的企业而言，会引起业绩的较大波动；　　（二）根据往年福利费的实

2、际开支情况确定当年提取比例：这种核算方式适合于福利费开支金额较大的大、中型企业，但是企业应注意的是当年确定的提取比例不再是14％的税法扣除比例。　　有人认为：第一种职工福利费的处理方式是真正意义上的“据实列支”，第二种处理方式是一种预提方式，是一种间接的“据实列支”，它是根据企业历年来福利费的实际开支情况确定当年提取比例，显然，当年计提比例是一种会计估计，并非当年职工福利费实际发生的比例，企业需要在年末对职工福利费实际发生情况进行调整，若企业实际发生的职工福利费小于预提的职工福利费，企业应当将多提的职工福利费冲回；若企业实际发生的职工福利费大于预提的

3、职工福利费，企业应当将补提少计职工福利费。如何冲回多提的职工福利费或补提少计职工福利费呢？　　下面对多提职工福利费冲回的账务处理进行举例说明。　　【例】某公司2008年6月，当月应发工资500万元，其中：生产部门直接生产人员工资150万元；生产部门管理人员工资60万元；公司管理部门人员工资100万元；公司专设产品销售机构人员工资90万元；建造厂房人员工资60万元；内部研究开发部门人员工资40万元。　　公司根据2007年实际发生的职工福利费情况，经计算2007年全年实际发生的福利费与工资总额的比重4％，企业将该比例作为2008年福利费的提取比例，职工福

4、利的受益对象为上述所有人员。　　应计入生产成本的福利费金额＝150×4％＝6（万元）theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrate

5、of>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic5乐上让改变发生！www.ileup.com乐上财税网-财务实战能力成长平台【省钱海量靠谱】　　应计入制造费用的福利费金额＝60×4％＝2.4（万元）　　应计入管理费用的福利费金额＝100×4％＝4（万元）　　应计入销售费用的福利费金额＝90×4％＝3.6（万元）　　应计入在建工程成本的福利费金额＝60×4％＝2.4（万元）　　应计入研发支出的福利费金额＝40×4％＝1.6（万元）　　1.月末职工福利费的处理　　借：生产成本　　　　　　　　　　　　　

6、60000　　制造费用　　　　　　　　　　　　　　　24000　　管理费用　　　　　　　　　　　　　　　40000　　销售费用　　　　　　　　　　　　　　　36000　　在建工程　　　　　　　　　　　　　　　24000　　研发支出　　　　　　　　　　　　　　　16000　　贷：应付职工薪酬——职工福利　　　　　200000　　2.年末职工福利费的处理　　【例】某公司2008年12月31日，累计发生的福利费支出为2450000元，已累计提取的福利费2850000元，少计提400000元。theprovisionsofelectricpowerconst

7、ructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic5乐上让改变发生！www.ileup.com乐上

8、财税网-财务实战能力成长平台【省钱海量靠谱】　　借：应付职工薪酬——职工福利　　　　　　　400000　　贷