劳动和社会保障法试题2

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1、劳动和社会保障法试题姓名:专业:年级:一．单项选择题（每题1分共8分）1．集体合同通常由哪签订（）。A．工会代表职工与企业B．工会与企业C．全体职工与企业D．全体职工与工会2．劳动合同的缔结，可以不包括以下条款（）。A．合同期限B．工作内容C．劳动报酬D．保密义务3．在我国最低工资制可以适用于（）。A．公务员和公益团体的工作人员B．租赁经营企业或承包经营企业的租赁人或承包人C．学徒、利用假期勤工俭学的学生、残疾人等D．中华人民共和国境内各种经济类型的企业以及在其中领取报酬的劳动者4．因签订集体合同发生争议，当事人协商不成的（）。

2、A．应当向法院起诉B．应当向劳动仲裁委员会申请仲裁C．应当向法院起诉或应当向劳动仲裁委员会申请仲裁D．当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理5．我国男性公民的劳动年龄通常为（）。A．16－60B．16－55C．18－60D．18－556．下列各项中不属于劳动合同的是（）。A．企业与劳动者签订的聘用合同B．事业、机关、社会团体与劳动者签订的录用合同C．私营业雇主与劳动者签订的聘用合同D．两个单位之间有关劳务输出输入的协议7.依据《劳动法》规定，劳动者在()情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动

3、者本人。A．在试用期间被证明不符合录用条件的B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的C．严重违反用人单位规章制度的D．不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的8.《劳动法》规定，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权()。A．提出意见B．要求重新处理C．予以纠正D．撤销解除意见二．多项选择题（每题2分共20分）1．各单位在正常情况下不得安排职工加班加点，下列哪些情况除外（）。A．在法定节日和公休假日内工作不能间断的B．必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的C．由于生产设备、交通运输线路、公共设施等

4、临时发生故障，必须进行抢修的D．由于发生严重自然灾害或其他灾害，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需进行抢修的20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,accepting

5、onlythelender3E．为了完成国防紧急生产任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的2．以下说法中属于社会保障的特征的是（）。A．社会保障的根本目的在于保障社会成员的基本生存条件B．社会保障也对社会成员的特殊对象给予特殊帮助C．社会保障的对象是该社会的全体社会成员D．社会保障是国家通过立法建立和实施的E．社会保障在维护社会稳定中促进社会发展3．下列属于劳动者义务的是（）。A．劳动义务B．提高职业技能义务C．执行安全卫生规程的义务D．遵守职业道德的

6、义务E．遵守劳动纪律4．集体合同变更或解除的条件是（）。A．当事人双方在协商一致的条件下可以变更或解除集体合同B．国家法律、政策发生变化可以变更或解除集体合同C．由于出现不可抗力的外因，可以变更或解除集体合同D．由于发生破产等事件，可以变更或解除集体合同E．由于企业发生合并分立事项的，可以变更或解除集体合同5．在劳动安全与卫生方面，1956年我国同时发布的三大规程是（）。A．《工广安全卫生规程》B．《建筑安装工程安全技术规程》C．《工人职员伤亡事故报告规程》D．《防止厂矿企业中矽尘危害规程》E．《电器设备操作规程》6．劳动争议仲

7、裁裁决（）。A．在当事人之间具有法律效力B．为终局裁决C．对裁决不服的当事人可以向法院起诉D．其效力优于法院判决E．当事人可以以协议方式改变其内容7.劳动法律关系要素为：()。A．劳动权利能力B．劳动行为能力C．劳动法律关系主体D．劳动法律关系客体E．劳动法律关系内容8.缩短工作日主要适用于()工作。A.有毒有害劳动B．条件艰苦劳动C．过度紧张劳动D．特别繁重体力劳动E．突击性工作9.作业场所空气中有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业B．人力进行的土方作业C．风钻作业D．焊接作业E．纺织接线作业10.根据我国法律规定，企业和职工之

8、间属于劳动争议受理范围的争议有()。A.因履行劳动合同的争议B．因企业开除、辞退违纪职工的争议C．因职工自动离职发生的争议D.职工违反计划生育政策发生的争议20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qil