电大职业技能实训平台—人力资源管理专业

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1、职业技能实训平台人力资源管理专业——人力资源管理第1题:劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。第2题:《劳动法》规定,劳动合同当事人可以在合同中约定()。第3题:小张和单位签订了一个二年期劳动合同,单位要求试用期限为三个月,这个规定()。第4题:当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长不得超过()。第5题:劳动合同的履行一般只能向对方当事人履行义务,但在()的特殊情况下,可以向第三人履行。第6题:劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致,劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的()。第7题:劳动合同的履行应遵循的原则不

2、包括()。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender第8题:对劳动合同中内容不明确的条款,下列处理方式不恰当的是()。第9题:劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为()。第10题

3、:劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是()。第11题:无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。如果合同属于部分条款无效,部分仍然有效,则无效部分由()确定。第12题:提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前()书面通知对方。第13题:关于劳动合同的续订与变更,下列说法错误的是()。第14题:20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.

4、notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订。劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,用人单位()与劳动者续订劳动合同。第15题:()是指有固定期限的劳动合同到期,双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈,经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。第16题:劳动合同期满前(),用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者。第17题:劳动者在同一用人单位工作满()以上,当事人双方同意续延劳动合同

5、的,劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用人单位应当与之订立。第18题:下列各项对劳动合同的变更表述不正确的是()。第19题:劳动合同的变更仅限于劳动合同()的变更.第20题:订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。下列属于可以变更劳动合同的客观情况的是()。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanks

6、avingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender第21题:劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同和()达成修改或补充的法律行为。第22题:用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是()。第23题:当劳动者平均工资高于企业平均工资时,解除劳动合同的补偿金应按()发放。第24题:劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()。第25题:由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照()确定。第26题:用人单位随时提出解除劳动合同、不承担经济补偿的情况不包括()。

7、第27题:根据罪由法定原则,劳动者涉嫌违法犯罪未被法院做出终审判决期间,()解除劳动合同。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyfo

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