人力资源专业应聘简历范文

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1、人力资源专业应聘简历范文　　人力专业简历要有自己作为“简历”精简的“素质”，过长的个人简历会让对方在阅读的时候用更长的时间，而且个人简历过长也不好突出重点部分。据了解，大部分的招聘官在筛选个人简历的时候都不愿意看到过长的内容。　　篇一：人力专业应聘简历范文　　个人信息　　fwdq　　性　　别：女　　婚姻状况：未婚　　民　　族：汉族　　户　　籍：广东东莞　　年　　龄：23　　现所在地：广东东莞　　身　　高：160cm　　希望地区：广东东莞　　希望岗位：行政/人事类人力专员　　行政/人事类人事专员　　行政/人事类人事助理/文员　　寻求职位：人力专员、人事专员、人事助理　　教育

2、经历　　XX09～XX06南海东软信息技术职业学院人力管理大专　　XX09～XX07东莞市横沥镇横沥中学历史高中　　**公司(XX10～XX11)　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路　　担任职位：人力专员岗位类别：人力专员　　工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：　　(一)关于招聘与培训　　1、人员的招聘(络、现场、内聘、广告、中介)　　2、招聘情况的分析与改善　　3、员工入职、转正、离职的办理　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理　　5、员工的入职、岗前、在职和年度培训　　(二)关于考勤　　1、每月考勤报表的核算与统计　　2、每天人员出勤情况

3、的处理(请销假、补卡、考勤异常等)　　3、各部门加班时间的统计与分析　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系统　　6、绩效奖、年终奖的核算　　(三)其他　　1、社保的办理与工伤事故的跟进　　2、组织架构图的编写与变更　　3、参与相关管理办法的变更　　4、起草各种公司文件、公告　　5、劳资关系的处理　　6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件　　**公司(XX12～XX10)　　公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工　　担任职位：人力助理岗位类别：人力专员　　工作描述：在职期间，主要负责人力的六大模块：　　1、对新员工的招聘、

4、培训;　　2、对员工的考勤管理;　　3、员工入职和离职手续的办理;　　4、人员的异动、调薪手续的办理;　　5、负责每月员工薪资的核算;　　6、社保的办理以及工伤事故的处理;　　7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;　　8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理;　　9、协助绩效制度的制定和改善;　　10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;　　11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;　　12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。　　技能专长　　专业职称：　　计算机水平：高校非计算机专业二级　　计算机详细技能：熟练运用OFFICE软件、

5、outlook，懂得美图和基本了解PS，掌握鼎新ERP系统的操作。　　技能专长：英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。　　语言能力　　普通话：流利粤语：流利　　英语水平：口语一般　　英语：良好　　求职意向　　发展方向：继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。　　其他要求：购买社保;每周休息。　　自身情况　　自我评价：熟练运用在工作中所学到的知识，能够对EXCEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于

6、与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。　　　　篇二：人力专业应聘简历范文　　个人信息　　fwdq　　目前所在：禅城区　　年　　龄：36岁　　户口所在：禅城区　　国　　籍：　　婚姻状况：已婚　　民　　族：汉族　　培训认证：未参加　　身　　高：166cm　　诚信徽章：未申请　　体　　重：　　人才测评：未测评　　我的特长：　　求职意向　　人才类型：普通求职　　应聘职位：人事经理：总监/经理　　工作年限：10职　　称：中级　　求职类型：全职可到职日期：一个月　　月薪要求：80001XX

7、希望工作地区：佛山,广东省,　　工作经历　　佛山某化工企业　　起止年月：XX1201～至今　　公司性质：中外合资　　所属行业：石油/化工/矿产/地质　　担任职位：担任南海公司与珠海公司的HR经理　　工作描述：因来公司时间不长，现主要是完善公司的制度建设与推动绩效管理，招聘与储备一些高素质的人才、员工培训、规范人力运作、协调南海与珠海公司HR事务。　　离职原因：　　佛山市某燃料油有限公司　　起止年月：XX0701～XX0501　　公司性质：民营企业　　所属行业：　　担任职位：人力部经理兼办公室主任　　工作描述：全面负责公司的人力