人力资源主管应聘简历范文

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1、人力资源主管应聘简历范文个人简历当中的一切关于账号的信息都不能公布，也就是说像银行卡卡号、信用卡卡号、社保账号、哪怕是支付宝信息也不能公布的，这些信息不仅是不能公布出来，而且就不该填写在简历当中，如果这样做了会导致你的账号存在被人盗取的风险。到时候简历就成为了泄漏你账号信息的罪魁祸首，再说本来我们填写简历就和一切账号都没有关系，不管任何公司是否对账号信息有要求，你都不要填写到简历当中，因为人家都没有面试你要你账号干什么所以说这种公司都是一些骗子公司，只要问你要钱的公司肯定都不是好东西。另外简历隐私设置当中也可以适当添加一些条件，比如你不希望哪类公司看到你的简历，你就把这类公司的关键词添加

2、到限制栏目当中，这样他们就不会找到你的简历。比如说业务类的岗位或者金融公司都是你最讨厌的类型，那么你可以把客户经理、金融、证券、保险等关键词全部都设置进去，如此以来就不会被这些公司打扰。求职者把这些事情做好之后就可以减少风险并且节省自己的时间。下面是小编分享的人力主管应聘简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。个人信息fwdq目前所在:广州年龄:35岁户口所在:广州国婚姻状况:已婚民族:汉族培训认证:未通过认证身高：165cm诚信徽章:未通过验证体重：50kg人才测评:未通过测评我的特长:求职意向人才类型:普通求职应聘职位:人事经理：人事经理主管，行政经理/主管/办公室主任：行政经理、主

3、管，贸易：外贸跟单/报关、报工作年限：12职称：初级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20003500希望工作地区：广州，花都区，佛山工作经历佛山市栢娣制衣有限公司起止年月：19960901〜20100401公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：人事行政经理报关报检跟单工作描述：1993年1994年广州联发鞋业有限公司任原料仓管员，要负责公司原料的验收.保管、领发、账目登记工作。1994年1995年广州光辉橡胶厂任人事文员兼统计，负责公司内部员工的调动、提升、离职等审批工作/协助经理进行员工业绩考核工作/制定公司人力招聘及管理程序/制定公司年度培训计划

4、，并监督执行/建立公司的企业文化/负责员工的再教育和再培训1广州艺强制衣有限公司人力部任招募、薪酬福利管理，负责为公司招聘各种所需人才/新员工的入职培训、上岗培训和公司的薪酬福利管理和为员工办理福会保险。至今在佛山市栢娣制衣有限公司任人事主管.全面负责公司安全生产、宿舍、食堂管理、人员的招聘和岗位编制工作，制定并落实公司薪酬制度及规章制度，负责公司客户的验厂审核、劳动合同的管理.办理员工社会保险、办公用品的采购和办公设备的维护管理、社保、用工等证照的年审工作。本人对外贸工作有浓厚兴趣，在公司兼服装跟单.报检、报关协调跟进工作。离职原因：教育背景毕业院校：武汉商业服务学院最高学历：大专获得

5、学位：毕业日期：20090101专业一：国际经济与贸易专业二：人力管理起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2007030120090101武汉商业服务学院国际经济与贸易专科语言能力外语：英语一般粤语水平：良好其它外语能力：国语水平：良好工作能力及其他专长1.熟练Word,Excel办公软件及人事考勤系统.熟练的计算机软件使用和硬件安装能力2.对工作赋有高度的积极性与强列的责任感.3.工作认真负责，能吃苦耐劳.4.员工出勤情况的管理及档案的管理.5.熟练处理行政人事部门各项日常工作与事务个人自我评价多年的人事管理经验使我较为熟悉人力管理理论，具有招聘和内训的实际操作经验，

6、丰富的市场策划和经营战略经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑本部门的工作。本人具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，与同事相处融洽，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。本人性格:开朗、谦虚、自律、自信