人力资源管理专业应聘个人简历范文

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1、人力资源管理专业应聘个人简历范文　　众所周知的用人单位的HR在筛选人力管理简历的时候，需要面对大量的个人简历需要阅读，筛选简历的方式基本上可以说是浏览。而在这样快速的浏览下，要能够让对方看到自己的优势、重点，才能更好的起到作用。　　个人信息　　fwdq　　性　　别：男　　民　　族：汉族出生年月：1988年11月19日　　婚姻状况：未婚　　身　　高：160cm体　　重：60kg　　户　　籍：福建莆田现所在地：福建莆田秀屿区　　毕业学校：福建农林大学学　　历：专科　　专业名称：管理类人力管理毕业年份：XX年　　工作经验

2、：五年以上最高职称：初级职称　　求职意向　　职位性质：全职　　职位类别：医院/医疗/护理/药剂　　人力　　行政/后勤　　职位名称：人事，行政，采购，后勤;　　工作地区：福建莆田市区,福建莆田城厢区,福建厦门市,福建福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆;　　待遇要求：50006000元/月可面议;需要提供住房　　到职时间：可随时到岗　　技能专长　　电脑水平：熟悉　　教育培训　　教育背景：　　时间所在学校学历　　XX年2月XX年1月福建农林大学专科　　XX年1月XX年1月福建农林大学专科　　培训经历：　　时间培训

3、机构培训主题　　XX年10月XX年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员　　XX年11月XX年12月普宁市安全生产宣传教育中心安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全　　工作经历　　所在公司：协和医院　　时间范围：XX年10月XX年2月　　公司性质：民营/私营公司　　所属行业：医疗、保健、卫生服务　　担任职位：人力人事主管　　工作描述：1.负责公司人力规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系;2.负责公司的内、外勤工作;3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责保安、

4、保洁、食堂、宿舍的管理工作;5.季节性的对外做宣传活动;6.负责公司制度的制定，整改、落实工作;7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核;8.负责内部人员的协调工作;9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;10.领导临时交办的其他工作;11.其他。　　离职原因：　　所在公司：东莞迈跃医疗集团　　时间范围：XX年1月XX年6月　　公司性质：民营/私营公司　　所属行业：医疗、保健、卫生服务　　担任职位：人力人事经理　　工作描述：1.负责公司人力管理各模块工作;2.负责公司的内、外勤工作;3.负责公司

5、的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责后勤保障工作;5.医院证件年审，医护人员证件注册变更;6.负责公司制度的制定、落实工作;7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核;8.负责内部人员的协调工作;9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;10.领导临时交办的其他工作。　　离职原因：　　所在公司：普宁现代医院　　时间范围：XX年1月XX年6月　　公司性质：民营/私营公司　　所属行业：医疗、保健、卫生服务　　担任职位：人力　　工作描述：1.负责人力管理各模块工作;2.负责内、外勤工作;3.负

6、责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责制度的制定、落实工作;5.负责员工考勤的管理，并定时性的考核;6.负责内部人员的协调工作;7.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息;8.领导临时交办的其他工作。　　离职原因：　　其他信息　　自我评价：勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.　　拓展阅读：个人简历不可作假　　优秀的个人简历是所有求职者们的追求，个人简历写的越好则通过率就越高，那么，求职的成功率就可以打打提高。而在编写优秀的个人简历上，首先要遵循的就是其基本原则，比如说个

7、人简历的真实性就是其中之一。　　你所编写的个人简历不能有所掺假，但是可以适当的包装，要知道价值与粉饰是优质简历必不可少的组成部分。在个人简历中虚假的信息不具有阅读性，而且所导致的后果也很严重呢，那么在把编写个人简历上要如何来适当的包装呢　　一来，设计出更为美观的简历模板　　个人简历的包装上，首先就从其外表上。个人简历的外表无疑就是其简历的模板，很多人在编写个人简历上也非常喜欢在模板上做手脚，个人简历的模板做的好，可以大大提高其美观度，进而也可以提高个人简历的整体形象。不过在个人简历模板的设计上，也需要注意要配合简历

8、的内容，更要注意适当原则。　　二来，选择适合自己的建立类型　　总体来说个人简历的类型有三种，其一是时序型的个人简历，其二是功能性的个人简历，其三则是综合型个人简历。这三种类型的个人简历，简单来说就是在结构上的不同，不如说时序型的个人简历的是以时间为标准来写。而功能型个人简历则是以个人的需要来写，不同类型的简历适合不同的人。如果你在教育以及工作经历上的时间连续