服装品牌公司员工规章制度

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1、上海**服饰有限公司员工手册theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof

2、>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic13目录第一章公司介绍一、公司宗旨二、公司目标三、公司理念四、公司人才观五、公司座右铭六、公司精神七、公司作风八、公司道德九、公司简介第二章组织系统一、组织机构图第三章员工行为规范一、一切行动听指挥二、严守公司机密三、当天的工作当天做四、八项注意第四章员工的权力与义务一、对员工的基本要求二、员工权力三、员工的义务第五章劳动合同的履行一、员工的录用二、个人资料三、试用期四、员工的晋升与降级五、工作调动六、

3、工资七、公司实行标准工时制和综合计算工时制相结合的工作制度，每周工作40小时。八、福利与保险九、公司可以随时解除与员工劳动合同的情形十、可以解除劳动合同的情形：十一、公司提前30天书面通知员工，可以解除劳动合同情形十二、劳动合同终止的情形十三、经济补偿金十四、员工离职申请及办理程序第六章员工劳动纪律与守则一、考勤管理二、工作守则和职业道德三、安全守则和操作规程第七章奖励、处罚及标准一、奖励theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringquali

4、tysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic13二、处罚三、奖励、处罚的标准和流程各位

5、员工，欢迎您加入上海恩瑟服饰有限公司。公司将为您提供良好的工作环境，合理的竞争机制，希望您在上海恩瑟服饰有限公司能有出色的表现，实现自我价值。----------总经理致辞第一章公司介绍一、公司宗旨为顾客创造价值，为股东创造利益，为员工创造前途，为社会创造繁荣。二、公司目标五年内，开发客户300家(其中专卖店、自营店200家)回款额达到2亿。三、公司理念1、先找自己的原因，再谈别人的问题。2、当日事，当日毕。3、公司利益高于集体利益，集体利益高于个人利益。4、制度大于任何人。5、无功就是过。6、不该

6、听的不听，不该看的不看，不该说的不说。7、计划和控制一个都不能少，既要海阔天空，又要入地三尺。8、想得到、说得到、做得到。9、人人都要接受监督。10、心斜有令不行，身正无令也通，公生明、廉生威。11、教会别人，解放自己。12、一花独放不是春，百花齐放春满园。13、学历≠资历≠能力≠业绩14、“好人主义”=“腐败”15、既要做人，又会做事。16、先进的管理可以弥补落后的技术，先进的技术弥补不了落后的管理。四、公司人才观1、贤者居尊、能者居上，工者居中，智者居测。2、有德有才要重用，有德无才可以用，有才

7、无德不能用。3、能干、肯干、又可靠。五、公司座右铭思路决定出路，困境不是绝境。六、公司精神团结、拼搏、求实、创新。七、公司作风雷厉风行、高效快捷。八、公司道德先义后利、互惠互利、至诚合作。九、公司简介本公司是一家集设计，生产、销售于一体的香港品牌女装企业。AVRORA品牌自2005年诞生以来，在不断提升theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitwork

8、sacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic13市场占有率和品牌知名度同时，已拥有国际化的品牌经营理念，信息化的时尚触觉，年轻而又实力强大的设